对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决,或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理,并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序,在实体上对双方当事人的权利义务作出裁判,在程序上标志案件的终结。仲裁实行“一裁终局”的制度,裁决一经作出即发生法律效力。因此作出裁决是仲裁程序中至关重要的程序。
对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决,或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理,并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序,在实体上对双方当事人的权利义务作出裁判,在程序上标志案件的终结。仲裁实行“一裁终局”的制度,裁决一经作出即发生法律效力。因此作出裁决是仲裁程序中至关重要的程序。
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仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定,当事人对除第47条规定外的其他劳动争议仲裁裁决不服,可在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。法院可撤销裁决,如裁决无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、...查看全文
1、劳动争议的处置采用仲裁前置的处置程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规章:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...查看全文
对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决,或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理,并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序,在实体上对双方当事人...查看全文
对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决,或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理,并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序,在实体上对双方当事人...查看全文
劳动仲裁不出结果时,申请人可以向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内作出裁决,可延期15天。对于部分事实已清楚的案件,可以先行裁决。对于追索劳动报酬等案件,仲裁庭可裁决先予执行并移送法院执行。申请劳动仲裁需要准备书面申请书、身份证及复...查看全文
对仲裁裁决的结果不满意可以再向法院申请撤销仲裁裁决,或者直接向法院进行起诉。仲裁裁决也是仲裁庭对当事人提交仲裁的争议事项进行审理,并在审理终结时所作出的对当事人有约束力的书面决定。作出裁决是仲裁审理的最后程序,在实体上对双方当事人...查看全文
劳动争议处理采用仲裁前置程序,对仲裁结果不满意,一方可依法起诉。劳动合同履行地优先管辖仲裁,双方可向法院提起诉讼。员工起诉在劳动合同履行地,避免管辖地不一致;企业起诉可能出现管辖地不一致;双方起诉应由劳动合同履行地法院管辖。劳动合...查看全文
1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...查看全文
1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...查看全文
劳动仲裁裁决不服的当事人可在十五日内向法院提起诉讼,提交起诉状和相关证据。法院应在七日内立案并通知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对仲裁裁决不服可提起诉讼。第五十条规定,对其他劳动争议案件的仲裁裁...查看全文
劳动仲裁裁决不服可向法院起诉,申请撤销裁决。法院受理后,可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力,当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度,不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文
劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院,当劳动合同履行地不明确时,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序,任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文
劳动仲裁裁决不服,可向人民法院起诉;单位不服可以向基层法院起诉,还可上诉至中级法院。裁决书下来后,不服可在15日内起诉,超期则无诉讼权。单位可申请撤销裁决。...查看全文
法律分析:第一,可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解。第二,如果对仲裁或调解的结果不满意的话,那么可以向上一级人民法院上诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...查看全文
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根据《民法典》规定,离婚后,一方负责直接抚养子女,另一方有义务支付部分或全部抚养费。如果未支付,受益方可以向法院申请强制执行。只要对方具备支付能力,法院将采取措施确保其履行抚养费义务。双方可以协商确定费用和期限,若协议无法达成,法...查看全文
劳动仲裁败诉后,根据《劳动仲裁法》规定,劳动者可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决如有错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当等情况,用人单位也可向中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经核实后裁定撤销的,当事人可在1...查看全文
法律分析:一、仲裁结果不满意怎么办仲裁后结果不满意可以进行诉讼,对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不...查看全文
仲裁裁决是终局的,当事人不得向法院起诉。但如果裁决被法院撤销或不执行,当事人可根据仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。仲裁和法院诉讼是相互排斥的,一裁终局制保障裁决的终局性。当事人可申请执行仲裁裁决,但必须向有管辖权的法院提出申请。...查看全文
法律分析:一、对劳动仲裁结果不满意怎么办劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...查看全文
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