企业没活干总放假怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业没活干总放假怎么处理？

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法律解析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一...查看全文

问公司没活干总放假怎么办

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律师分析:工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规...查看全文

问公司没活干总放假怎么办？

答

律师分析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一...查看全文

问厂里没活干老放假怎么办？

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律师分析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成...查看全文

问企业没活放假薪资怎么算？

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法律解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...查看全文

问企业没活放假工资怎么算？

答

律师解答：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...查看全文

问企业没有活放假的薪资怎么算？

答

法律解析：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...查看全文

问企业没有活放假的工资怎么算？

答

律师解答：用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...查看全文

问企业没有活放假的薪资怎么算？

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问公司没活干放假工资怎么算

答

在用人单位的放假期间，如果单位停工或停产在一个工资支付周期内，并非由于劳动者本人原因，那么用人单位应按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。如果超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...查看全文

问工厂没活干放假违法吗？

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律师分析：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问工厂没活干放假违法嘛？

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律师解答：工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问给企业干活不给钱怎么办

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法律分析：一、给企业干活不给钱怎么办可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

问企业故意放假怎么办？

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律师解答：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供...查看全文

问厂里没活干了也不放假就让你去还不给钱怎么办

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法律分析：一、厂里没活干了也不放假就让你去还不给钱怎么办？在公司没事做，放假需支付劳动合同约定的工资，计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，...查看全文

问总企业注销分企业怎么办？

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律师解答：总公司注销分公司也要注销。因为分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构，所以总公司注销了分公司也要随之注销。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。...查看全文

问企业三天两头放假怎么办？

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律师解答：这个要看放长假的原因是什么？工资是否正常发放以及具体的发放情况如何？其他员工是否与你的情况相同？如果真的是公司遇到困难了，自行思量是继续留下，还是直接离职，另谋高就。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 ...查看全文

问干活交押金没干不给退怎么办

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一、劳动押金不退怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财产，如果收取了押金不退还的，劳动者可以劳动行政部门投诉。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第九条...查看全文

问干活交押金没干不给退怎么办

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问签的协议没干活怎么办

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法律分析：一、签的协议没干活怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。...查看全文