一、汉中市退休工资的计算方法如下：
1. 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。
2. 缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
二、办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
汉中市退休工资是怎么计算的
律师回答
摘要：汉中市退休工资的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中,基础养老金和个人账户养老金的发放标准已经明确规定,而过渡性养老金的发放标准则需要根据本人指数化月平均缴费工资进行计算。此外,办理条件也需符合一定的要求,例如年满60周岁,且未享受退休或退职待遇,或符合相关规定。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，汉中市退休工资的领取条件包括以下几个方面：
1. 达到法定退休年龄：男性工人在60周岁，女性工人则在50周岁时退休；
2. 累计缴费年限满15年：对于城镇职工基本养老保险，缴费年限需满15年；对于城乡居民基本养老保险，缴费年限需满12年；
3. 缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资：城镇职工基本养老保险的缴费基数为其个人缴费工资基数之和，而城乡居民基本养老保险的缴费基数为其个人缴费基数之和；
4. 个人账户储存额累计满15年：城镇职工基本养老保险的个人账户储存额需满15年，而城乡居民基本养老保险的个人账户储存额需满12年；
5. 达到领取待遇条件：男职工需满60周岁，女职工需满50周岁，并且已办理待遇领取手续。
如果符合以上条件，汉中市的退休员工就可以按照相关规定领取退休工资了。需要注意的是，具体的领取标准和流程可能会因地区、政策等原因而有所不同，具体可咨询当地社保部门。
1. 达到法定退休年龄：男性工人在60周岁，女性工人则在50周岁时退休；
2. 累计缴费年限满15年：对于城镇职工基本养老保险，缴费年限需满15年；对于城乡居民基本养老保险，缴费年限需满12年；
3. 缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资：城镇职工基本养老保险的缴费基数为其个人缴费工资基数之和，而城乡居民基本养老保险的缴费基数为其个人缴费基数之和；
4. 个人账户储存额累计满15年：城镇职工基本养老保险的个人账户储存额需满15年，而城乡居民基本养老保险的个人账户储存额需满12年；
5. 达到领取待遇条件：男职工需满60周岁，女职工需满50周岁，并且已办理待遇领取手续。
如果符合以上条件，汉中市的退休员工就可以按照相关规定领取退休工资了。需要注意的是，具体的领取标准和流程可能会因地区、政策等原因而有所不同，具体可咨询当地社保部门。
结语：汉中市退休工资的计算方法及领取条件已经详细说明,参保人员可以根据自身情况选择缴费年限和基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金或过渡性调节金的计算方式,并了解领取条件。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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