在本地签的劳动合同,公司要求去外地上班,不去行吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在本地签的劳动合同,公司要求去外地上班,不去行吗

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法律分析：一、在本地签的劳动合同,公司要求去外地上班,不去行吗1、如果劳动合同签订本地，公司要求去外地可以拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内...查看全文

问签劳动合同上一天班不去行吗

答

一、签劳动合同上一天班不去行吗签了劳动合同,上了一天班,不想去了,应提前提出与用人单位解除合同,不能直接不去的。二、辞职有哪几种类型辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出...查看全文

问在外地公司签了合同,还可以在本地再签劳动合同吗

答

一、在外地公司签了合同,还可以在本地再签劳动合同吗社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细...查看全文

问去公司上班没有签劳动合同

答

法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问外地公司未签订劳动合同能否在本地进行劳动仲裁？

答

劳动仲裁的管辖权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定确定，劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。对于没有签订劳动合同的、用人单位在异地的情况，申请仲裁应该到异地仲裁机构。劳动仲裁申请书需要包...查看全文

问我在本地上班，公司在外地，劳动仲裁在当地申请可以吗

答

劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会分别负责管辖劳动争议。申请劳动仲裁的主要流程包括递交申请书、受理答复、通知开庭、庭前调解和裁决等步骤。如果公司在外地且合同约定履行地在本地，可以在本地申请劳动仲裁。了解《劳动争议调...查看全文

问在工地上班需要签劳动合同吗

答

法律分析:工地劳动力也需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

问退休后在去上班公司合同不是本人签字？

答

律师分析：劳动合同不是自己签字，劳动合同可以被人民法院或者劳动争议仲裁委员会认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 ...查看全文

问退休后在去上班公司合同不是本人签字

答

劳动合同不是自己签字，劳动合同可以被人民法院或者劳动争议仲裁委员会认定为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

问刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗

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法律分析：一、刚入职公司签约劳动合同末上班可以不去上班吗签了合同可以不去的，和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

法律分析:一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

法律解析：一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同？

答

律师分析：一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,...查看全文

问去公司上班什么时候签劳动合同

答

法律分析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班的吗

答

法律分析:签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以...查看全文

问在外地找公司没签合同去哪里告

答

公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议...查看全文

问我在上海上班，公司帮我签的外包劳动合同是外地的公司，交的也是外地社保这样合理吗

答

劳动合同应包括社会保险条款，共同缴纳。劳动合同还应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休假、报酬、劳动保护、职业危害防护等内容。...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗

答

法律分析:签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

答

律师分析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文