保密费占工资的多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保密费一般是工资的多少

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法律分析：员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对竞业禁止作出如下规定：用人单位与劳...查看全文

问保密费一般是工资的多少

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保密协议的期限和保密费用由劳动者和用人单位协商约定,如果没有约定的可以补充约定,不能补充约定的,保密费一般是按月平均工资的30%支付。《最高人民法院...查看全文

问保密费一般是工资的多少

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法律分析：员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对竞业禁止作出如下规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...查看全文

问保密费一般是工资的多少

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问保密协议的保密费是多少？

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一、保密协议的保密费是多少员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信...查看全文

问抚养费占工资的多少比例？

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子女抚育费的数额：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女...查看全文

问赡养费占工资的多少比例

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一、赡养费的给付标准一般是多少《民法典》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或...查看全文

问抚养费占工资的百分之多少？

答

律师分析：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例...查看全文

问抚养费占工资的百分之多少

答

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊...查看全文

问一般的保密协议的保密费是多少？

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保密协议的主旨：保密协议的保密费根据公司情况支付，员工需履行竞业限制义务并支付经济补偿金。协议规定保密人不得透露商业秘密给第三方，不得携带保密信息离开保密区域，不得在外部交流涉及商业秘密内容。保密期限可约定长期，直至商业秘密公开。...查看全文

问保密协议保密费一般多少

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律师分析:员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对竞业禁止作出如下规定：用人单位与劳动者...查看全文

问保密协议保密费一般多少

答

一、保密协议保密费一般多少员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信...查看全文

问抚养费在工资中的占比是多少？

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抚养费应根据子女需求、父母负担能力和生活水平确定，一般为月总收入的20-30%。负担多个子女的可适当提高，但不超过月总收入的50%。抚养费由当事人协商确定，如协商不成将由法院判决。抚养费包括子女生活、教育、医疗等费用。...查看全文

问保密工资比例一般为多少

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保密协议的期限和保密费用由劳动者和用人单位协商约定，如果没有约定的可以补充约定，不能补充约定的，保密费一般是按月平均工资的30%支付。《最高人民法院...查看全文

问保密工资比例一般为多少

答

保密费属于工资，是工资的组成部分。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。计算工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。保密费是基于劳动者岗位特殊性质而支付的固定金额，属于工资的一部分。...查看全文

问工资中抚养费占多少比例？

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离婚后，子女抚养费的支付应按照收入比例，负担两个以上子女的费用比例可适当提高，但不超过月总收入的50%。协议或法院判决决定费用多少和期限长短，但子女有权在必要时提出超过原定数额的合理要求。...查看全文

问岗位工资占基本工资的多少？

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律师分析：应该考虑如下因素：一、行业情况；二、本公司的情况；三、各个职系的情况；一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了。 ...查看全文

问岗位工资占基本工资的多少

答

应该考虑如下因素：一、行业情况；二、本公司的情况；三、各个职系的情况；一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了。...查看全文

问公司签订保密协议的保密费是多少的

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法律分析：保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约...查看全文

问"保密协议"保密费的具体金额是多少？

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劳动合同法对保密费的规定不明确，用人单位与劳动者可以自主约定保密期的费用，也可以不支付保密费。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，约定的范围、地域、期限不得违反法律规定，一般不超过二年。...查看全文