法律解析： 没有工作可以不交，有工作的就必须要交，将人事档案放在用人单位所在区的人才交流中心托管，就把档案放在用人单位保管；如果用人单位没有权限、报道证在毕业后，学校会保存人事档案两年，自己保存就好。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 没有工作可以不交，有工作的就必须要交，将人事档案放在用人单位所在区的人才交流中心托管，就把档案放在用人单位保管；如果用人单位没有权限、报道证在毕业后，学校会保存人事档案两年，自己保存就好。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 没有工作可以不交，有工作的就必须要交，将人事档案放在用人单位所在区的人才交流中心托管，就把档案放在用人单位保管；如果用人单位没有权限、报道证在毕业后，学校会保存人事档案两年，自己保存就好。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

审车过期十天没事吧 审车过期允许延期1个月进行。汽车年检时间不得超过规定时间内，审车时间可以提前3个月或延期1个月进行。如果拖审2个月将对驾驶人进行罚款200元，扣3分的处罚。未按时参加年审的车辆，造成的一切交通事故，由当事人负全...查看全文

参与诈骗不知情可报警，陈述行为争取从宽处理。法律规定，任何单位和个人发现犯罪事实或嫌疑人有权向公安机关、检察院或法院报案或举报。被害人也有权报案或控告侵犯其权益的犯罪事实或嫌疑人。犯罪嫌疑人自愿认罪，同意量刑建议和程序适用的，应在...查看全文

律师分析： 如果不涉及刑事犯罪会被放出来，但被关在看守所里就是涉嫌刑事犯罪，一般的只有依法变更强制措施为取保候审或者监视居住才能放人。最终是否需要负法律责任需要根据最终法院的判决确定，如果判决无罪就不用负法律责任。 【法律依据】...查看全文

法律分析:如果不涉及刑事犯罪会被放出来，但被关在看守所里就是涉嫌刑事犯罪，一般的只有依法变更强制措施为取保候审或者监视居住才能放人。最终是否需要负法律责任需要根据最终法院的判决确定，如果判决无罪就不用负法律责任。...查看全文

律师分析： 这个不一定，要看合同具体签了什么。一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。 【法律依据】： 《中国人民共和国民法典》第一千零一十八条...查看全文

律师分析:这个不一定，要看合同具体签了什么。一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。法律依据:《中国人民共和国民法...查看全文

对于没有签订劳动合同不给工资的处理方式是，首先要进行催告处理。如果催告后仍然不给付工资，可以申请劳动仲裁。如果仲裁无法解决，可以选择诉讼。对于没有签订劳动合同超过一个月的情况，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者补订书面...查看全文

处理没有签订合同不支付工资的方式是：首先进行催告；如果催告后仍不支付工资，可以申请劳动仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。...查看全文

处理没有签订合同不支付工资的方式是：首先催告；如果催告后仍不支付工资，可以申请劳动仲裁；若仲裁无法解决，可以选择诉讼。对于未签订劳动合同超过一个月的情况，用人单位应当每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理。催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁。如果仲裁不能解决问题，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

处理没签合同不给工资的方式是先催告，若仍不支付工资，可申请劳动仲裁。若仲裁无法解决，可选择诉讼。未签劳动合同超过一个月的，用人单位应每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面合同。...查看全文

一般情况下，没签合同欠款不给的，劳动者可以通过以下方法处理：1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，让劳动监察大队责令单位限期支付工资。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；2、劳动者投诉无果的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，...查看全文

不签合同不给工资的处理方法是，先催告；催告后仍不付工资的，可申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可选择诉讼。未签劳动合同一个月以上的，用人单位应每月支付双倍工资并补订书面合同。...查看全文

如果没有签订劳动合同而雇主拒绝支付工资，首先要进行催告；如果催告后仍未支付工资，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以选择提起诉讼。对于没有签订劳动合同超过一个月的情况，雇主应该每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签...查看全文

法律分析:没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。...查看全文

没签合同不给工资应该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地...查看全文

处理没签合同不给工资的方式是：先催告，如果催告后仍不付工资，可以申请劳动仲裁。如果仲裁无法解决，可以选择诉讼。若未签订劳动合同超过一个月，用人单位应每月支付双倍工资，并与劳动者签订补充合同。...查看全文