法律分析： 五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中工伤、失业、生育和住房公积金只能在有工作单位的情况下才可以进行缴纳。没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按...查看全文

没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 3、医疗保险...查看全文

律师分析： 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 ...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。 【法律依...查看全文

律师解答： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

该文章主要介绍了职工工资中各项社会保险和住房公积金的单位和个人的承担比例。其中，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险由单位全额承担；工伤保险由单位全...查看全文

法律解析： 五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。 【法律依据...查看全文

法律解析： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

律师解答： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

员工社会保险费用分摊情况：养老保险由单位和员工各自缴纳，个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位9%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；失业保险个人1%，单位2%。住房公积金为单位自愿购买，个人缴费不超过工资的10%，单位缴费...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。自己注册公司需要携带营业执照和法人身份证到社保局开立账户，并提交缴...查看全文

法律分析： 缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工...查看全文

一般来说，用人单位负责支付五险一金，个人只需要支付一部分，由单位代为扣缴。五险缴纳到社保局，公积金缴纳到住房管理中心。灵活就业人员需要自行缴纳五险一金。根据法律规定，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...查看全文

个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。...查看全文

自己怎么交五险一金辞职后，自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的，但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳...查看全文

个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。...查看全文

法律分析:个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。法律依...查看全文

大学生未毕业前无法享受五险一金，但若已签正式劳动合同，可要求单位缴纳。五险指养老、医疗、失业保险，个人与企业共同缴费；工伤和生育保险由企业承担，个人免费。...查看全文

如何处理上海的五险一金和离开上海后的转移问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在上海工作时，具体办理方式有限制，如医疗保险卡只能用于购药或转回户籍地，失业保险和生育保险只有上海本地人可...查看全文