劳动仲裁裁决书丢失,能否申请强制执行?

律师回答
摘要:仲裁裁决书发生法律效力后,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁裁决书超过15天不起诉生效,再过10天可申请强制执行。劳动仲裁裁决书遗失可到劳动争议仲裁委员会复印档案。劳动争议仲裁委员会裁决案件实行仲裁庭制,由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件可由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭组成情况应在受理申请后五日内通知当事人。
可以。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行悔升,只能由当事人握答申请人民法院强制执行。仲裁裁决书超过15天不起诉的就生效了,再过10天就可以申请强制执行了。劳动仲裁裁决书遗失的,可以到作出裁决的劳动争议仲裁委员会复印。劳动争议袜备空仲裁委员会,对于所受理的每一个劳动争议仲裁案件,都会有相应的案件档案保存。如果当事人遗失了仲裁裁决书的,可以直接到仲裁委员会要求复印档案中的保存的裁决书的。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
延伸阅读
劳动仲裁裁决书丢失,如何保障权益并维护合法权益?
当劳动仲裁裁决书丢失时,为了保障权益并维护合法权益,以下是一些应采取的措施。首先,尽快向劳动仲裁委员会报告裁决书丢失的情况,并提供相关证据。其次,申请劳动仲裁委员会重新开庭并重发裁决书。在此过程中,与劳动仲裁委员会保持密切沟通,提供必要的支持和协助。同时,与雇主或对方当事人进行积极沟通,以寻求解决方案,例如重新达成协议或签署补充协议。如果对方拒绝履行裁决,可以申请法院强制执行。最后,寻求法律专业人士的帮助,以确保合法权益得到维护并寻求适当的赔偿。在处理此类问题时,及时采取行动并与相关方保持沟通至关重要,以确保权益得到保障。
结语:劳动仲裁裁决书的有效性和执行是维护劳动者权益的重要保障。一旦裁决书生效,当事人应及时履行义务。如遇到裁决书丢失等情况,应积极与劳动仲裁委员会合作,尽快采取措施,如重新开庭、重发裁决书等,以维护自身权益。若对方拒不履行裁决,可向法院申请强制执行。同时,与对方进行积极沟通,寻求解决方案,或寻求法律专业人士的帮助,以确保权益得到维护。及时行动、与相关方保持沟通是保障权益的关键。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决亩粗书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事段和人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
民事诉讼法规定申迅燃镇请执行的时间为2年,也就是说,你在裁决书生效之后,2年内可以向法院提起强制执行申请。
对于补缴社会保险金的,你可以申请法院强制执行,也可以向当地的劳动监察大队举报,前一个是司法途径后一个是行政途径。

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