法律分析：非法使用童工举报方法：_x000D_ 可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。...查看全文

律师分析： 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳...查看全文

证据：（一）需要搜集物证，书证等证据材料。 （二）身份证、户口本等证明年龄的证件。 （三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。 方法：雇佣童工的举报方法 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动...查看全文

法律分析： 举报童工需要的证据包括：（一）需要搜集物证，书证等证据材料。（二）身份证、户口本等证明年龄的证件。（三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此，对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件，其中最直接的还有人...查看全文

一、是向哪个部门举报使用童工的违法行为 1、向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周...查看全文

法律分析:用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析： 用人单位违法使用童工，向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，依法承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招...查看全文

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工...查看全文

举报童工的主要证据包括物证、书证、身份证等，也可提供线索给劳动局调查。举报方法可通过劳动监察大队、媒体曝光、劳动保障部门等途径，举报流程可通过电话、当地部门举报、网站举报、邮箱举报等方式进行。...查看全文

文章主旨是关于举报雇佣童工的方法和法律依据，包括搜集证据材料和身份证明，举报途径可以是向劳动监察大队举报或通过媒体曝光，依据是中华人民共和国劳动法和禁止使用童工规定。...查看全文

律师分析： 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人...查看全文

举报赌博需有证据，个人信息不会泄露。证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、嫌疑人供述、鉴定意见、勘验笔录、视听资料等。法律保护举报人身权利和民主权益，检察机关采取保密措施，严禁泄露举报内容和个人信息。证据必须经查证属实才能作为...查看全文

举报童工有奖励。      举报用人单位非法使用童工的,实施一案一奖原则,按举报查实使用童工的人数每一名奖励举报人1000元,最高不超过5000元;举报单位和个...查看全文

律师解答： 依据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依...查看全文

律师分析： 依据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依...查看全文

法律解析： 依据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依...查看全文

举报招收童工的方式有哪些 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1)可以向劳动监察大队进行举报; 2)可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 无证据举报雇佣童工的法律依据? 《刑事诉讼...查看全文

一、无证据举报雇佣童工的法律依据 《刑事诉讼法》 1、第一百零九条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报...查看全文

律师分析： 与被调查人所在单位车辆管理负责人员谈话，形成谈话记录，问明所在单位是否制订并严格落实了公辆管理相关制度，是否对单位人员开展了相关宣传培训，被调查人是否宣传到位，具体是怎么实施的，有哪些具体要求，被调查人在此次公车私用过...查看全文

为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规章》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规章，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成...查看全文