人力资源收到集体合同后几日生效

律师回答
摘要:集体合同是由用人单位和员工代表签订的一种合同,双方签名或盖章后需报送市或区、县人力资源社会保障部门。一旦人力资源社会保障部门在收到合同文本后经过十五天内审查无异议,集体合同即刻生效。
集体合同一方为用人单位,另一方为员工代表。合同生效时间,以双方签名或者盖章后,报送市或者区、县人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起十五日内经审查无异议的,集体合同即行生效。
延伸阅读
集体合同的效力及终止条件
集体合同的效力及终止条件是指在集体劳动关系中,集体合同在何种情况下生效并在何种情况下终止的规定。集体合同的效力通常以签署时间为准,即合同双方达成一致并签署合同后,合同生效。然而,根据法律规定或双方约定,也可能规定了其他生效条件。至于终止条件,一般包括合同期满、双方协商一致解除、一方提前通知解除、违约等情况。在终止合同时,双方应遵守合同约定的程序和条款,确保合同终止的合法性和公正性。终止合同后,双方应及时履行合同解除后的相关义务,以维护劳动关系的稳定和公平。
结语:集体合同的效力及终止条件是保障劳动关系稳定的重要规定。合同签署后,经双方确认并报送相关部门,经审查无异议后即生效。合同的生效通常以签署时间为准,但也可能存在其他生效条件。终止条件包括合同期满、双方协商解除、提前通知解除及违约等情况。双方在终止合同时应遵守合同约定的程序和条款,确保合法性和公正性。终止后,双方需履行解除后的义务,以维护劳动关系的稳定和公平。
法律依据
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
《上海市集体合同条例》第二十三条集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后,由职工一方的首席代表将讨论通过的情况书面告知企业一方。企业自收到书面告知之日起十日内,负责将集体合同报送市或者区、县人力资源社会保障部门。
企业报送集体合同时,应当提交下列材料:
(一)由协商双方首席代表签署的集体合同文本;
(二)协商双方及其代表的基本情况;
(三)集体协商过程的情况说明;
(四)职工代表大会或者全体职工讨论通过集体合同草案情况的报告。
人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

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