上海2024年高温费发放标准

律师回答
摘要:高温费每人每月300元,发放时间为6月至9月,适用于露天工作和工作环境不能降到33度以下的劳动者。对于环境不确定的劳动场所,津贴由企业和员工协商确定,个体和民办企业参照执行。
高温费的发放标准为每人每月300元,并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月,安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的。对于劳动场所环境不确定的,由企业和员工协商确定津贴,个体和民办企业参照执行。
延伸阅读
上海2023年高温津贴政策及申领条件
上海2023年高温津贴政策旨在帮助受高温天气影响的居民应对极端气候条件下的生活困难。根据政策规定,申请人必须是上海市户籍居民,且在高温天气期间居住在上海。申请条件包括:1.年龄在18岁以上的成年人;2.在高温天气期间从事户外工作的劳动者;3.患有高温相关疾病的居民。申请人需提供相关证明材料,并在指定时间内向所在居住地社区或相关部门提交申请。津贴标准根据申请人的具体情况而定,将根据居住地、工作性质、健康状况等因素进行评估。此政策的实施旨在保障居民的生活权益,提高社会的应对能力和抗灾能力。
结语:上海2023年高温津贴政策的实施旨在帮助受高温天气影响的居民应对极端气候条件下的生活困难。申请人需满足一定条件,并提供相关证明材料。津贴标准将根据具体情况进行评估,以保障居民的生活权益。此政策的推行旨在提高社会的应对能力和抗灾能力,为居民创造更好的生活环境。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十九条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

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