2023年公务员产假规定查询-法律问答|晖律网

2023年公务员产假规定查询

回答于2024-04-18 阅读（1289）

律师回答

摘要：中国各地方和单位对公务员产假的长度没有统一规定。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天。流产的情况下，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。此外，还有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。不同情况有不同处理条件。总之，女性公务员的正常产假为90天，可根据具体情况增减假期。

一、规定公务员产假多少天
中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、产假的分类
必须享受的休假
1.产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4.各地的实际情况不同。
所以说一般女性公务员的正常产假是九十天，根据各种不同的情况会有增加或者减少产假的处理，比如难产的增加产期十五天，每多生一个婴儿也会增加十五天产假，晚育的公务员根据国家规定的也会增加假期十五天，总之，不同的情况会有不同的处理条件。

延伸阅读

结语：根据中国法律规定，女职工的产假并没有统一的长度。根据国务院的规定，女职工生育享受98天产假，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产的情况也有相应的休假期限。此外，女职工在产假期间的生育津贴和医疗费用也有相应的支付规定。需要注意的是，不同地方和单位对产假的具体规定可能有所不同。因此，女性公务员的产假长度一般为90天，具体情况会根据不同的情况进行处理。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章工资、福利与保险第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章待遇第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章待遇第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

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