工伤认定申请需要提供相关材料，单位不配合赔偿时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动者需在工作时间因工受伤时向社保部门申请工伤认定，稳定后申请伤残鉴定。单位不赔偿时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如不服可提起诉讼。申请工伤认定需注意时...查看全文

本文讲述了员工在单位不申请工伤认定时，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内自行向社保部门申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或其近亲属可以在一年内向社保部门申请工伤鉴定。同时，文章也提到了如果...查看全文

法律分析： 单位不配合办理失业金的按照以下方式处理：劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通...查看全文

法律分析： 单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通知书、失业证明、失业...查看全文

如果单位不配合办理失业金，劳动者有以下两种处理方式：一是向劳动监察投诉，劳动监察会责令单位改正；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。员工在解除劳动合同前15日内需要到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，提交解聘通知书、失业证明、失业...查看全文

用人单位不肯工伤认定，劳动者可自行办理工伤认定。法律规定单位应在事故发生后30日内提出认定申请，未提申请的费用由单位承担。单位不同意认定的原因是避免承担高额赔偿，如一次性就业补助金和医疗补助金。...查看全文

如何处理无法缴纳罚金的情况？人民法院可以根据犯罪分子遭遇的灾害或家庭困境，裁定减少或免除罚金。如果罚金在规定期限内未缴纳或未完全缴纳，法院可以采取查封、拍卖财产、冻结存款、扣留工资等强制缴纳措施。强制缴纳主要针对有缴纳能力但拒不缴...查看全文

法律分析：单位不配合办理失业金的，首先与用人单位进行协商；协商不成的，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正；仍然不改正的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。法律依据：《中华人...查看全文

拒绝申请工伤认定的公司应及时提出申请，否则可能超过最佳申请时间。职工本人、直系亲属和工会组织也可以提出申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。若公司拒绝赔偿，可委托家属或工会组织申请认定，并在期限...查看全文

处罚金交不起怎么办？根据《刑事诉讼法》，罚金应在判决书规定的期限内缴纳，否则将被强制缴纳。无法缴纳全部罚金的，法院可裁定延期缴纳、减少或免除。罚金数额的计算方式有三种，其中无限额罚金制最常见。最低数额原则上不少于1000元，未成年...查看全文

法院强制执行包括送达执行通知书、查封、扣押、冻结、处分财产等措施，促使被执行人履行法院判决。无财产可执行时，可限制消费、列入失信被执行人名单等。若上述措施无效，可中止执行，待发现被执行人或财产后再恢复执行。...查看全文

法院对判刑罚金执行有严格规定：如无财产可供执行，可暂缓缴纳；一旦发现可供执行财产，可随时追缴；只有不可抗拒灾难导致无法缴纳，法院才会酌情减免；罚金应按期限缴纳，逾期将强制缴纳；无法全部缴纳者，法院发现可执行财产时应随时追缴；遭遇不...查看全文

法律解析： 1、用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。2、失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失...查看全文

律师解答： 1、用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。2、失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失...查看全文

罚金属于附加刑，不交罚金不影响主刑执行，主刑服刑期满后应释放，但未交罚金可强制执行。根据《刑事诉讼法》第253条第5款，判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满应发释放证明书。根据第260条，未缴纳罚金的罪犯应被法院强制缴纳，但遭遇灾祸...查看全文

判缓刑罚金交不起，法院可以暂缓缴纳，追缴可供执行的财产；特殊经济困难者可延期、减免缴纳。不缴纳罚金影响判决，可能改判实刑，法院可强制缴纳。缴纳流程：联系法官或到法院窗口办理。总之，法院可暂缓缴纳罚金，追缴财产；特殊情况可延期、减免...查看全文

法院对判刑后无力交罚金的人进行强制执行，若仍未缴纳，将限制其高消费并列入失信被执行人名单。法院随时追缴被执行人的财产。若有证据证明因灾难等原因确实困难，法院可裁定延期缴纳、减少或免除罚金。...查看全文

律师分析： 申请就业困难补贴需要符合一定条件，一般包括以下几点：1. 年龄：一般要求申请人年龄在18周岁以上，60周岁以下。2. 就业困难：申请人必须符合就业困难人员的定义，如失业、下岗、疾病等。3. 经济困难：申请人家庭经济状况...查看全文

法律解析： 申请就业困难补贴需要符合一定条件，一般包括以下几点：1. 年龄：一般要求申请人年龄在18周岁以上，60周岁以下。2. 就业困难：申请人必须符合就业困难人员的定义，如失业、下岗、疾病等。3. 经济困难：申请人家庭经济状况...查看全文

律师解答： 申请就业困难补贴需要符合一定条件，一般包括以下几点：1. 年龄：一般要求申请人年龄在18周岁以上，60周岁以下。2. 就业困难：申请人必须符合就业困难人员的定义，如失业、下岗、疾病等。3. 经济困难：申请人家庭经济状况...查看全文