法律解析： 当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就...查看全文

律师分析： 当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就...查看全文

法律解析： 当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就...查看全文

当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就可以代表当事...查看全文

律师解答： 当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就...查看全文

劳动争议仲裁庭审，当事人可通过授权代理律师出庭，无需亲自参加。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应按时履行调解书、裁决书，否则对方可向法院申请执行。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审需要开庭吗劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决；申请人则可...查看全文

本文介绍了劳动仲裁的相关知识，包括仲裁委托和仲裁时效。根据法律规定，当事人可以委托律师代理仲裁案件，而委托代理人参加仲裁活动需要提交授权委托书和相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

法律分析：员工申请劳动仲裁可以自己出庭也可以委托代理人出庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延...查看全文

劳动仲裁裁决可一审，二审需向人民法院提起诉讼。劳动者对证据裁决不服，应在收到仲裁裁决书后15日内提起诉讼；用人单位对终局裁决不服，需先向中级人民法院申请撤销裁决，再向人民法院提起诉讼；对终局裁决以外的裁决不服，劳动者和用人单位应在...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是要开庭审理吗?劳动仲裁一般要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要开庭审理吗劳动仲裁都需要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

律师分析:劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审是终审吗劳动仲裁一裁终局，诉讼才是两审终审。1、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制；...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审是终审吗？劳动合同纠纷二审是终审。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉。所以，劳动合同纠纷二审是终审。...查看全文

律师分析:我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...查看全文

法律分析：在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要出庭吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动...查看全文

劳动仲裁需要申请人本人或代理人出庭。劳动争议调解仲裁委员会是处理劳动争议的机构，申请人需在一年内提出仲裁申请。申请书应包含申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实理由、证据等。劳动争议仲裁委员会处理劳动关系、劳动合同、辞退、福利、劳...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以本人进行出庭，也可以由当事人申请一个代理人来进行劳动仲裁，且劳动仲裁的时效一般为一年，时间从当事人知道其的权利被侵害那天开始计算，劳动仲裁还需要本人准备好相关材料。 ...查看全文