律师分析:
经济仲裁适用领域有涉外经济仲裁和国内经济仲裁。国内经济仲裁主要解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷;涉外仲裁主要处理涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第六十五条 涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁,适用本章规定。本章没有规定的,适用本法其他有关规定。
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经济仲裁适用领域有涉外经济仲裁和国内经济仲裁。国内经济仲裁主要解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷;涉外仲裁主要处理涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第六十五条 涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁,适用本章规定。本章没有规定的,适用本法其他有关规定。
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法律解析: 经济仲裁适用领域有涉外经济仲裁和国内经济仲裁。国内经济仲裁主要解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷;涉外仲裁主要处理涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 经济仲裁适用领域有涉外经济仲裁和国内经济仲裁。国内经济仲裁主要解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷;涉外仲裁主要处理涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁。 【法律依据】:...查看全文
仲裁的适用范围 仲裁的适用范围仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可...查看全文
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。 仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。 这里明确了三条原...查看全文
法律分析:仲裁适用的范围:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文
平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织:二是仲裁的争议事项应当是当事人有权...查看全文
律师分析: 1,发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人;2,仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益;3,仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人...查看全文
仲裁的主要特征包括民间性、独立性、简易性、有偿性、灵活性、便捷性、兼容性、自主性和低成本性。经济仲裁是一种具有约束力的法律性质解决合同纠纷和其他经济纠纷的司法活动。...查看全文
法律解析: 根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁法适用于解决民事、商事、合同、劳动争议等民事纠纷,但不适用于涉及国家利益、公共利益、涉外 or 涉台仲裁等特殊案件。此外,需要注意的是,如果案件属于特别管辖的范围(如海事仲裁等),应当...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁法适用于解决民事、商事、合同、劳动争议等民事纠纷,但不适用于涉及国家利益、公共利益、涉外 or 涉台仲裁等特殊案件。此外,需要注意的是,如果案件属于特别管辖的范围(如海事仲裁等),应当...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁法适用于解决民事、商事、合同、劳动争议等民事纠纷,但不适用于涉及国家利益、公共利益、涉外 or 涉台仲裁等特殊案件。此外,需要注意的是,如果案件属于特别管辖的范围(如海事仲裁等),应当...查看全文
律师分析: 劳动仲裁是指通过公正的第三方仲裁机构解决因劳动关系引起的纠纷的一种法律保护措施。在中国,劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、工伤赔偿、经济补偿等劳动纠纷的处理。其中,劳动合同纠纷是指雇主与劳动者之间因劳务关系产生的争议,包括违...查看全文
律师解答: 劳动仲裁是指通过公正的第三方仲裁机构解决因劳动关系引起的纠纷的一种法律保护措施。在中国,劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、工伤赔偿、经济补偿等劳动纠纷的处理。其中,劳动合同纠纷是指雇主与劳动者之间因劳务关系产生的争议,包括违...查看全文
法律分析:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳...查看全文
律师分析: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...查看全文
法律分析:劳动仲裁的适用范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他劳动争议。...查看全文
法律分析: 经济补偿金的适用范围:劳动者因用人单位原因被迫解除的;用人单位提出动议协商解除的;用人单位非过失性解除的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的;劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文
法律分析:一、计时收费(一)适用范围:全部律师服务事项,(二)收费标准:200—1000元/小时二、计件收费(一)适用范围:不涉及财产关系的法律事务,(二)收费标准1、刑事...查看全文
律师分析: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的使用范围,具体如下:_x000D_ 1、因确认劳动关系发生的争议;_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;_x000D_ 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的...查看全文