临时工要离职公司不批怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工要离职企业不批怎么办？

答

律师解答：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问临时工离职不批准怎么办

答

辞职不需要单位的审批。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。...查看全文

问工厂临时工辞职不批怎么办

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法律分析：一、工厂临时工辞职不批怎么办工厂临时工辞职不批可以申请调解或者劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位...查看全文

问临时工要离职企业不批怎么处理？

答

法律解析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问临时工要离职企业不批怎么处理？

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问办离职公司不批怎么办

答

律师分析:劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问办离职公司不批怎么办？

答

律师分析：劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问员工离职公司不批准怎么办

答

员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好...查看全文

问员工离职公司不批准怎么办

答

劳动者可以自行决定辞职，不需要单位批准，但需要提前三十天书面通知用人单位。...查看全文

问厂里临时工辞职不批准怎么办

答

厂里的临时工辞职，工厂不同意就没有用。临时工一般是指非全日制雇佣，双方当事人都可以随时通知对方终止雇佣。全日制员工辞职时需要提前30天书面通知雇主，在试用期内提前3天通知雇主，合同期满解除劳动合同。如果工厂不同意解雇侵害员工的合法...查看全文

问临时工辞工不批怎么办

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法律分析：临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以去劳动局投诉。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问临时工正常离职和急辞工厂不批怎么办

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临时工离职工厂领导不批怎么办？法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问实习生临时离职公司不发工资怎么办

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法律分析：一、实习生临时离职公司不发工资怎么办实习生在企业实习，一般均签有实习协议。如果协议约定存在实习报酬，应当按照协议支付给你。你有权要求企业及时补齐。另外，你和企业之间是否属于劳动关系尚无法确定。如果属于，企业应...查看全文

问离职公司不批准怎么办

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一、辞职公司不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出...查看全文

问想离职公司不批怎么办

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法律分析：想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后...查看全文

问离职公司不批准怎么办

答

_x000D_ 员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期交接完工作即可解除劳动合同。如果是在...查看全文

问临时工辞职不批如何办

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临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同_x000D_ 如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同_x000D_ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规...查看全文

问员工申请离职公司不批怎么办

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法律分析：员工申请离职公司不批，可以先与公司进行协商。协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问员工正常离职公司不批怎么办？

答

律师分析：劳动者按照法律规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察...查看全文

问员工正常离职公司不批怎么办

答

一、员工离职公司不批准如何处理 1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的...查看全文