员工正常离职公司不批怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工正常离职公司不批怎么办

一、员工离职公司不批准如何处理 1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的...查看全文

问正常离职公司不批准怎么办

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问员工正常离职企业不批怎么办？

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律师解答：劳动者按照法律规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察...查看全文

问员工正常离职企业不批怎么处理？

答

法律解析：劳动者按照法律规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除。如用人单位不结清工资，或者向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察...查看全文

问一般来说正常离职公司不批准怎么办

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法律分析：一、一般来说正常离职公司不批准怎么办正常离职公司不批准可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问不正常离职,公司不发工资怎么办

答

劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问不正常离职,公司不发工资怎么办？

答

律师分析：劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...查看全文

问不正常离职,公司不发工资怎么办

答

法律分析:劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳...查看全文

问员工离职公司不批准怎么办

答

员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好...查看全文

问员工离职公司不批准怎么办

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劳动者可以自行决定辞职，不需要单位批准，但需要提前三十天书面通知用人单位。...查看全文

问员工申请离职公司不批怎么办

答

法律分析：员工申请离职公司不批，可以先与公司进行协商。协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问员工申请离职公司不批怎么办

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法律分析：一、员工申请离职公司不批怎么办1、员工可以先与公司进行协商；2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。3、一般情况下，劳动者提前三十日以书面...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

答

法律分析：员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的，员工可以向劳动行政部门举报。法律依据 ...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

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法律分析：如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

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法律分析：1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

问员工辞职公司不批怎么办

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法律分析:员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问按正常离职公司不放人怎么办

答

离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。...查看全文

问按正常离职公司不放人怎么办？

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律师分析：离职公司不放人，劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒...查看全文

问离职后公司不予批准，员工怎么办？

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本文介绍了员工辞职的相关法律规定和实际案例。指出,辞职不需要用人单位批准,但必须符合法律要求。如果单位不批准辞职或未在提前告知期内办理离职手续,劳动者可以离开单位,并可通过劳动行政部门或法院解决相关问题。...查看全文

问临时工正常离职和急辞工厂不批怎么办

答

临时工离职工厂领导不批怎么办？法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文