离职手续没有办完算不算离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职手续没办完算离职了吗

该条规定了劳动者离职的相关程序和用人单位的义务。主要思想是，劳动者提交书面辞职申请后，用人单位应在办理完工作交接后才能正式解除劳动合同，并出具解除或终止劳动合同的证明，同时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应按照双方...查看全文

问离职手续没办完不上班算旷工

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律师分析:一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准...查看全文

问离职没办理离职手续,算离职吗

答

工作不合适或者不顺心,劳动者都有选择辞职的权利。辞职完全是由劳动者自身决定的,是劳动者向用人单位提出的不再继续履行合同的要求,但是劳动合同中对于辞职的条件和情况也会有相应的约定。一般的公司会要求在离职时办理离职手续。不办离职手续算...查看全文

问不办离职手续算辞职吗

答

法律解析：不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】: ...查看全文

问不办离职手续算辞职吗？

答

律师分析：不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】： ...查看全文

问不办离职手续算辞职嘛？

答

律师解答：不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】： ...查看全文

问不办离职手续算辞职吗？

答

法律解析：不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】： ...查看全文

问离职手续没签字算离职吗

答

已经离职了就不是。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一...查看全文

问离职手续没办完不发工资？

答

律师分析：提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动者应...查看全文

问员工离职不办理离职手续的风险，办理离职手续当天算不算出勤

答

该文主要探讨员工离职未办理相应手续可能带来的风险,包括无法获得经济补偿、可能需要承担相应赔偿责任,以及无法收到支付的经济补偿金。为了降低这些风险,员工应该在离职当天办理离职手续,并确保用人单位已经为其安排好离职手续。如果用人单位未...查看全文

问离职程序没有走完,算离职了吗

答

这段内容讲述的是劳动者提交书面辞职申请后，不论完成离职手续与否，仍需办理工作交接，方可正式与公司解除劳动合同。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问辞职申请已写手续没办完算辞职了吗？

答

法律解析：劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

问辞职申请已写手续没办完算辞职了嘛？

答

律师解答：劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

问辞职申请已写手续没办完算辞职了吗

答

法律分析:劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问辞职申请已写手续没办完算辞职了吗？

答

律师分析：劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

问离职没办离职手续有薪资吗？

答

法律解析：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职没办离职手续有工资吗？

答

律师分析：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职没办离职手续有工资嘛？

答

律师解答：自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职没办离职手续有薪资吗？

答

问离职手续没办完可以调档吗

答

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。一般情况下，自己的档案是不允许个人提走的，必须走机要的，因为认识档案出现任何的问题，都是很大的问题的。如果领导不同意，就...查看全文