法律解析： 武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规，已制定出《武汉市企业工资支付规定》 (讨论稿)，拟于2008年实施。 新规定一共33条，详细规范了企业工资支付行为。 新规定要求，企业确定的工资标准...查看全文

律师解答： 武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规，已制定出《武汉市企业工资支付规定》 (讨论稿)，拟于2008年实施。 新规定一共33条，详细规范了企业工资支付行为。 新规定要求，企业确定的工资标准...查看全文

法律解析： 1、试用期工资不低于当地最低工资 新规定要求，企业确定的工资标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。...查看全文

律师解答： 1、试用期工资不低于当地最低工资 新规定要求，企业确定的工资标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。...查看全文

法律解析： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总体实行宏观调控，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总体实行宏观调控，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 未上班员工发放标准：员工因为有疑似症状被隔离的...查看全文

法律解析： 上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 未上班员工发放标准：员工因为有疑似症状被隔离的...查看全文

法律解析： 个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。 基础退...查看全文

法律解析： 个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。 基础退...查看全文

法律解析： 武汉2020年的平均工资是8399元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

法律解析： 一般来说，公务员基本工资=职务工资+级别工资+规范津补贴，每个地区的基本工资是不同的，以武汉市新入职公务员为例，一般本科生试用期到手3300元左右，还有二发医疗补助，所以加起来差不多3700元，研究生大概是4000元左...查看全文

律师解答： 工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况...查看全文

法律解析： 工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况...查看全文

核心内容：湖北武汉2014年最低工资是多少呢?下面，网小编为大家详细介绍关于2014年武汉最低工资标准的法律内容，希望对大家有所帮助。 【武汉最低工资标准是多少?】 根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见，省人民政府决定...查看全文

律师解答： 非普通高校本科及研究生学历或者学位(包括：电大、函授、网络、自修、成教等非国民教育系列学历)，年龄不满30周岁的人员，在本市就业创业，就业的单位连续缴纳城镇社会保险1年以上，创业的正常经营半年以上，在本市有合法稳定住所...查看全文

法律解析： 1、正常分娩产假为128天(98天产假+产前可以休假15-30天)。2、难产生产的产假为143天(98天产假+15-30天+15天难产假)。3、多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天) 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文

法律解析： 非普通高校本科及研究生学历或者学位(包括：电大、函授、网络、自修、成教等非国民教育系列学历)，年龄不满30周岁的人员，在本市就业创业，就业的单位连续缴纳城镇社会保险1年以上，创业的正常经营半年以上，在本市有合法稳定住所...查看全文

律师解答： 《北京市工资支付规定》是北京市人民政府根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定制定并出台的工资支付的法律法规。其主要目的就是为了工资支付行为，维护劳动者的合法权益。其规定无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同...查看全文

律师解答： 工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况...查看全文