业务员返佣但离职了怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问业务员返佣但离职了怎么处理

法律分析：如果业务员已经离职，客户要求全额退保，那么业务员不需要付出任何费用。由保险公司来分配费用，业务员的佣金也将在其中扣除掉。如果客户要求全额退保，业务员应该立即将客户付给他的佣金返还给保险公司，并向保险公司提出书面申请，申请...查看全文

问业务员离职不交接怎么处理？

答

律师分析：业务员没有做好离职交接，导致公司经济损失的，那么公司当然要追究责任的。对于不办理工作交接的员工，公司可以不支付经济补偿，或者利用制定规章制度来规范劳动者的离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问业务员离职不交接怎么处理

答

员工离职后不交接工作会怎么样1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时...查看全文

问业务员返佣金能全额退保吗

答

如果觉得产品不合适，在犹豫期内全额退保，是自己的正当权益如果购买保险时销售人员存在故意误导，代签字等违规行为，投诉并全额退保，也是自己的正当权益一、保费自动划走三天内能退还吗保费自动划走后是不能...查看全文

问公司财务错发九百多工资给到离职员工，但离职员工拒不返还，怎么办

答

员工离职后公司不发工资，可通过调解、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。劳动者应确认劳动关系事实，并与单位协商要求补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁。若拖欠工资数额较大，可请律师打官司。根据《劳动争议调解仲裁法》，当...查看全文

问企业年金离职了怎么处理

答

对于职工辞职并加入新单位，如果新单位也提供年金制度，那么原企业年金个人账户的权益可以转入新单位。然而，如果新单位没有实行企业年金制度，那么原企业年金个人账户可以选择由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账...查看全文

问p2p业务员怎么处理？

答

律师分析： P2P一般定性为非法吸收公众存款罪，负责人可能会定性集资诈骗罪，但很少会被定性诈骗罪，相对来说，诈骗罪刑罚要高的多。对于业务员是否构成犯罪，要结合地位、作用、参与程度、参与吸收的金额等等因素综合确定。作为业务员，若公司...查看全文

问员工自动离职企业怎么处理

答

法律解析：是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用人单位解除劳动关系。企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合...查看全文

问员工自动离职企业怎么处理

答

问离职了但企业不给开离职证明怎么办？

答

律师解答：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问有债务纠纷离职了怎么处理

答

普通民间借贷纠纷。员工个人向公司企业借款用于个人事务，而非用于单位业务或工作任务，离职时无法偿还的欠款，属于普通民间借贷纠纷，公司可凭借条等证据依法提起民事诉讼，向离职员工追索债务。拖欠劳动报酬纠纷。因单位拖欠员工工资，公司企业打...查看全文

问企业微信服务商返佣规定？

答

律师解答： 1、登陆服务商平台。 2、登录成功后，点击“服务商功能”，“服务商管理”，“服务奖励金查询”，再点击“查询”，这样就可以看到我们的佣金了。 3、查看完成后要记得点击开票。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问企业微信服务商返佣规定？

答

法律解析： 1、登陆服务商平台。 2、登录成功后，点击“服务商功能”，“服务商管理”，“服务奖励金查询”，再点击“查询”，这样就可以看到我们的佣金了。 3、查看完成后要记得点击开票。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问商业贿赂罪离职了怎么处理？

答

律师分析：商业贿赂罪离职了，并不能免除行为人的刑事责任，仍然需要判刑。入罪标准为：商业贿赂给付方个人行贿在1万元以上的，单位行贿数额在20万元以上的，应予追诉;商业贿赂的收受方如果将收受的贿赂款归个人所有，数额达到 5000元以...查看全文

问商业贿赂罪离职了怎么处理

答

法律解析：商业贿赂罪离职了，并不能免除行为人的刑事责任，仍然需要判刑。入罪标准为：商业贿赂给付方个人行贿在1万元以上的，单位行贿数额在20万元以上的，应予追诉;商业贿赂的收受方如果将收受的贿赂款归个人所有，数额达到 5000元以...查看全文

问商业贿赂罪离职了怎么处理

答

问员工离职企业不同意怎么处理？

答

法律解析：劳动者有自由选择职业的权利，辞职时提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。作为劳动者，有权依法向公司提出辞职要求，公司也不得以任何理由强迫劳动者不得离职。【法律...查看全文

问离职员工对企业诽谤怎么处理？

答

法律解析：离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式：1、公司与员工协商，要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任，导致公司造成损失的，还可要求其赔偿；2、若协商不成，可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典》规定，民事主...查看全文

问离职员工对企业诽谤怎么处理？

答

律师解答：离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。【法律依据】：...查看全文

问离职员工对企业诽谤怎么处理？

答

法律解析：离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。【法律依据】：...查看全文