职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时，赋予受害职工可自行提出工伤认定申请这一救济途径。
工伤认定未完成，需要采取哪些措施？
律师回答
摘要：职工发生工伤或职业病时，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责认定工伤，但符合规定的费用由用人单位承担。申请工伤认定是用人单位的法定义务，但职工可自行提出申请。
延伸阅读
长期未进行工伤认定，应该如何处理？
长期未进行工伤认定可能导致诸多问题，但您可以采取以下步骤来处理：首先，及时联系相关部门（如劳动保障局）咨询具体程序和要求。其次，收集相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。第三，准备并提交完整的工伤认定申请材料，确保包括个人信息、事故经过、伤情描述等详细信息。第四，耐心等待处理结果，如有需要，可通过法律途径维护自己的权益。最后，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和指导。请注意，以上仅为一般性建议，具体操作仍需根据当地法律法规和个人情况进行调整。
长期未进行工伤认定可能导致诸多问题，但您可以采取以下步骤来处理：首先，及时联系相关部门（如劳动保障局）咨询具体程序和要求。其次，收集相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。第三，准备并提交完整的工伤认定申请材料，确保包括个人信息、事故经过、伤情描述等详细信息。第四，耐心等待处理结果，如有需要，可通过法律途径维护自己的权益。最后，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和指导。请注意，以上仅为一般性建议，具体操作仍需根据当地法律法规和个人情况进行调整。
结语：工伤认定申请是用人单位的法定义务，但当用人单位未按规定提出申请时，受害职工可自行提出申请。为确保权益，您可采取以下步骤：联系相关部门了解程序要求，收集证据支持申请，准备完整材料，耐心等待处理结果，如有需要，可寻求法律支持。建议咨询专业律师获取准确法律建议。请注意，操作需遵循当地法律法规和个人情况。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
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仵琼
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