注销公司后，员工需要采取哪些措施？-法律问答|晖律网

注销公司后，员工需要采取哪些措施？

回答于2024-05-05 阅读（1231）

律师回答

摘要：公司注销后员工的劳动合同需依法解除并获得经济补偿。公司注销需要经过解散决议、清算申请、税务完税证明、完成清算分配方案等程序，最后才能进行注销登记。

一、公司注销后员工如何处理
公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司注销要经过哪些程序
公司停产歇业，丧失经营能力后只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。那么公司注销要经过哪些程序?下面为您详细介绍：
(一)公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
(二)到工商局申请进行清算。首先，工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案;其次，去认可的报刊上刊登清算公告;再次，制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
(三)办理国税、地税完税证明。
(四)完成清算分配方案。首先，清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单;其次，制作清算分配方案;再次，由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。
(五)到工商部门办理注销登记。公司法律人格的的成立和消灭都以登记为要件，完成清算程序之后，只有进行注销登记，公司的债权债务才会消灭。

延伸阅读

结语：公司注销后，根据《劳动合同法》的规定，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。根据法律规定的情形，如劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散等，劳动合同终止时应支付经济补偿。公司注销要经过公司内部解散决议、到工商局申请清算、办理税务完税证明、完成清算分配方案以及到工商部门办理注销登记等程序，才能从法律意义上消灭公司并免除相关的法律责任。

法律依据

中华人民共和国企业破产法：第六章债权申报第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国企业破产法：第三章管理人第二十九条管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章法律责任第二百零三条公司不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。

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