员工因病不能上班，公司不能解除劳动合同，否则需支付违法解除劳动关系的赔偿金。解除劳动合同不支付工资也是不合法的，违法者将受到劳动行政部门的处罚，并可能面临刑事责任。解除劳动合同后，公积金账户及余额将被封存，两年后若未重新就业可提取...查看全文

调岗降薪需满足两个前提：公司与员工协商一致且采取书面形式。若劳动合同或规章制度有相关规定，公司可对员工进行调岗降薪处理。否则，公司可要求员工承担损害赔偿责任。申请劳动仲裁需在60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请，可委托律师参与仲裁...查看全文

员工被刑事拘留期间，公司不能强制解除合同，但可以暂停支付工资。根据劳动合同法第39条，用人单位可因严重违规、严重失职、刑事责任等情况解除合同。解除合同方式包括协商解除和劳动者过错解除。协商解除需填写申请书，支付经济补偿金。劳动者过...查看全文

员工被判刑，公司可解除劳动合同。员工有以下情形之一，公司可单方面解约：追究刑事责任、违反规章制度、试用期不符条件、严重失职、私自营利、重大损害公司等。...查看全文

员工有权辞职，公司不能阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如公司不允许辞职，可向当地劳动保障监察大队投诉。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部...查看全文

公司停工期间应照常发放工资，不得低于最低工资标准。停工不违法，但超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动，则工资不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按国家规定办理。...查看全文

公司注销后员工的劳动合同需依法解除并获得经济补偿。公司注销需要经过解散决议、清算申请、税务完税证明、完成清算分配方案等程序，最后才能进行注销登记。...查看全文

如果公司不允许员工离职，员工可以采取以下措施：1、员工提前30天向公司递交解除劳动合同的通知书，即使公司不签字批准，员工也可以在30天后离职；2、如果公司不按法律程序办理离职手续，员工可以通过劳动争议仲裁来解决问题。...查看全文

《劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在医疗期内，单位应支付百分之八十的病假工资。若病情超过医疗期，需医院证明和单位同意可延长病假。员工若无法从事原工作，单位应根据医生建议调整工作或安排休息。若病情属于工伤或职业病，单位应按规定程...查看全文

员工生病后不能继续工作，公司需支付医疗期工资，最低不低于80%最低工资标准。医疗期后，公司可提前30天或支付代通知金解雇，需支付经济补偿金。上班期间生病公司不可开除，医疗期满后可解除劳动合同。开除员工需提前30天通知，除非劳动者有...查看全文

公安机关在执法过程中，对吸毒人员进行人体生物样本检测，并根据检测结果对其进行相应的行政处罚，轻者治安拘留，重者强制隔离戒毒。强制隔离戒毒的法律适用条件十分重要，根据我国相关法律规定，吸毒成瘾人员符合一定条件时，公安机关可以作出强制...查看全文

拖欠工资可先协商，协商不成可通过投诉、仲裁或诉讼解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼分三种情况：劳动纠纷需经仲裁后向法院提起诉讼；调解书生效后单位不执行，农民工可申请强制执行；劳务欠款...查看全文

取保候审适用条件及相关法律知识。刑事诉讼法明确规定，符合条件的犯罪嫌疑人或被告人可以取保候审，包括判处管制、拘役或附加刑的，判处有期徒刑以上但不会产生社会危险的，患有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿且不会产生社会危险的，羁押期限届满但案件...查看全文

公司股东大会的决策程序包括召集、会议召开和表决。其中,董事会负责召集,董事长主持。会议召开前需告知时间地点,并允许股东提出临时提案。表决通过需要出席会议的股东所持表决权半数以上通过,修改公司章程的决议需要出席会议的股东所持表决权三...查看全文

用人单位无权对员工做罚款处理，违反法律规定。根据我国《行政处罚法》，只有行政主体才有罚款权力，且只能对行政管理相对人进行罚款，且罚款原因必须是违反行政管理法规的行为。个人的罚款是劳动法明令禁止的行为。如果遇到要求罚款的公司，职工可...查看全文

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位可解除合同。根据我国法律规定，若劳动者在医疗期满后不能从事原工作且用人单位无其他工作安排，单位可提前三十日通知劳动者解除合同或额外支付一个月工资。此外，劳动者无法胜任工作经培训或调整后仍不...查看全文

公司诈骗，员工若直接参与且知情，可判诈骗罪。单位不受罚，只对员工处罚。数额较大，三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金；数额巨大或有严重情节，三至十年有期徒刑，并罚金；数额特别巨大或特别严重情节，十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金或...查看全文

公司克扣工资怎么办?      《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”&nb...查看全文

我国对贪污公款罪实行严厉打击，最高可判无死刑。根据数额不同，处罚标准分为三级：贪污数额较大者可判三年以下有期徒刑、拘役，并罚金；数额巨大者可判三年以上十年以下有期徒刑，并罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他严重情节者可判十年以上有...查看全文

集团公司股权管理的措施有：一、完善组织构架重点解决目前存在的董事会弱化、监事会虚化问题，逐步改变董事会、监事会因人设职、无标准、随意性强的现状。主要从三个方面入手：第一，根据企业规模、行业特点、产品归类、股东构成等要素，制订法人治...查看全文