拖欠工资可先协商，协商不成可通过投诉、仲裁或诉讼解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼分三种情况：劳动纠纷需经仲裁后向法院提起诉讼；调解书生效后单位不执行，农民工可申请强制执行；劳务欠款...查看全文

公司诈骗，员工若直接参与且知情，可判诈骗罪。单位不受罚，只对员工处罚。数额较大，三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金；数额巨大或有严重情节，三至十年有期徒刑，并罚金；数额特别巨大或特别严重情节，十年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金或...查看全文

本文讲述了劳动者未经许可擅自离职会违反劳动合同规定，给用人单位带来经济损失，劳动者需要承担赔偿责任。同时，用人单位有责任提供证据证明其遭受了经济损失。对于自动离职的劳动者，用人单位可以按旷工处理并给予除名。对于没有提前一个月通知即...查看全文

劳动者有权要求单位支付年终奖金，可以通过劳动仲裁或提起诉讼来解决。尽管年终奖发放是企业的自主行为，但用人单位在发放年终奖时，不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖金，可以通过与仍在岗位的同职位员工进行比较，确...查看全文

公司员工离职赔偿标准根据劳动合同法规定，按员工工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最多不超过十二年。公司辞退员工有预告性和过失性两种方式，包括健康原因、工作能...查看全文

根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者辞职时，用人单位应支付经济补偿。根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济...查看全文

员工有权辞职，公司不能阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如公司不允许辞职，可向当地劳动保障监察大队投诉。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部...查看全文

公司没有权力扣发兼职员工的工资，除非在合同中约定了可以扣除工资或者劳动者需要用人单位代扣。否则，私自扣除工资是违法行为。员工休年假扣工资也是违法的，用人单位如果违反规定进行扣工资，会得到法律的处罚。劳动者没有与用人单位签订劳动合同...查看全文

公司克扣工资怎么办?      《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”&nb...查看全文

国家公职人员失踪后的处理需视情况而定。上班时间失踪，单位需履行义务并根据实际情况处理；个人行为失踪，单位无责任，可能定性为旷工行为，可辞退；意外事件失踪，家属可宣告失踪。...查看全文

员工离职是双向选择，用人单位和员工都有权利决定离职。员工可以提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，协商经过单位同意，或单位存在违法情形时，都可以离职。如果单位故意阻挠离职，这是违法的，员工可以向劳动行政部门申诉。...查看全文

公司在与劳动者终止劳动合同时，应提前一个月通知；员工拒绝接受方案可向劳动站投诉或起诉；公司应告知员工维护权益的方式；如果员工仍不接受建议且派出所不采取强制措施，公司可向派出所备案并请员工离开，但需控制措施在合理范围内；若员工违反规...查看全文

对于存在严重问题员工，公司可以分步骤进行处理：一、约谈员工，指出员工存在的问题，要求员工进行改正，并说明不改正的后果；二、员工对与公司指出的问题未改正，公司可以通过违反规章制度作出相应的处罚措施，如通报批评，记过处分等；三、如果在...查看全文

劳动者在用人单位未经协商单方面调岗降薪时，有以下三种处理方式：首先，劳动者可以与用人单位协商解决；其次，如果用人单位的调岗行为不合法或不合理，且劳动者与用人单位经协商未果，劳动者有权拒绝接受，并起诉要求继续按照原劳动合同履行；最后...查看全文

用人单位无权对员工做罚款处理，违反法律规定。根据我国《行政处罚法》，只有行政主体才有罚款权力，且只能对行政管理相对人进行罚款，且罚款原因必须是违反行政管理法规的行为。个人的罚款是劳动法明令禁止的行为。如果遇到要求罚款的公司，职工可...查看全文

房屋中介公司诈骗可以报警或起诉，违约责任和侵权责任需承担。根据《中华人民共和国民法典》相关法律条款，受损害方可要求违约责任或侵权责任。权利人可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决物权侵害问题。...查看全文

对员工被行政拘留，应加强教育，不纪律处分；刑事拘留待法院判决后处理；无罪判决不做处理；有期徒刑以下刑罚可降级；有期徒刑以上刑罚开除；单位不可因行政拘留解除劳动合同。...查看全文

离职后公司拖欠工资怎么办 到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 公司在外地，离职后公司拖欠工资? 离职后公司拖欠工资...查看全文

用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资...查看全文

公司文件是企业的重要资产,员工随意毁坏会破坏公司的生产经营活动并可能导致严重后果。根据《刑法》和《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》，员工故意毁坏文件可能会被追究刑事责任。若员工恶意举报公司...查看全文