法律解析： 劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同到期不续签可以辞职，但需要提前30天提交书面申请。不签劳动合同对员工不利，公司可逃避为员工交保险，员工无法要求双倍工资，也缺乏维权手段。未签合同的员工辞职对未来找工作不利，难证明工作经验。建议及早签订合同，解决潜在隐患。劳...查看全文

劳动合同期间是能辞职的。根据我国劳动合同法的相关规定，一般情况下在劳动合同期间如果劳动者与用人单位在辞职上达成一致意见、或者劳动者提前30天或在试用期内提前3天，按照要求告知用人单位要辞职，是能辞职的；如果用人单位存在法定的过错情...查看全文

一、劳动者的合同到期是否需要辞职 1、劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的，自然终止劳动合同。合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析：1、可以辞职。 2、法律规定： 《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

法律分析：一、劳动合同不满可以辞职吗1、劳动合同期限未满的，劳动者能辞职。2、劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告，或者在试用期时提前三日告知单位，在期限届满后，劳动合同就解除。二、...查看全文

劳动合同签了一年中途要辞职可以吗 劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且...查看全文

劳动合同期未满辞职的主旨是：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期未满时解除劳动合同，但需提前通知用人单位。同时，用人单位在未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面存在违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...查看全文

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工未满18岁时，经单位与员工协商一致或员工提前通知单位，可以解除劳动合同。试用期内只需提前3日通知单位。员工有权解除劳动合同的情况包括：单位未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社...查看全文

合同续签后可以辞职。但是不可以随时辞职，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。劳...查看全文

员工劳动合同到期，公司可选择不续签，但需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付，最高不超过十二...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限不满辞职可以要赔偿吗关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张...查看全文