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交强险过期,电子眼无法拍照,交警不查车不罚款,但仍建议购买交强险。交强险是强制性责任保险,赔偿道路事故中受害人的损失。保费由国家统一规定,与座位数有关。《交强险条例》规定,未投保交强险的车辆可被扣留,并处罚款2倍保险费。...查看全文
可以报警。根据有关法规,对非法使用窃听窃照专用器材不构成犯罪的,由公安机关责令停止使用,对从事非经营活动的,可处1000元以下罚款。此外,普通公民的窃听、偷拍行为还需要承担法律上的民事甚至刑事责任,造成严重后果的,根据《刑法》条款...查看全文
律师解答: 交强险过期,大多数状况下电子眼是无法抓拍到的: 1、交强险过期,电子眼不会拍照,交警不查车不会罚钱,提倡还是要购买交强险; 2、生道路出行事故引起受害人(不包含本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以...查看全文
交强险过期,大多数状况下电子眼是无法抓拍到的: 1、交强险过期,电子眼不会拍照,交警不查车不会罚钱,提倡还是要购买交强险; 2、生道路出行事故引起受害人(不包含本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性...查看全文
律师分析: 交强险过期,大多数状况下电子眼是无法抓拍到的: 1、交强险过期,电子眼不会拍照,交警不查车不会罚钱,提倡还是要购买交强险; 2、生道路出行事故引起受害人(不包含本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以...查看全文
摄像头安装合法,但侵犯他人权益则违法。人格权包括生命、身体、健康、姓名、肖像、名誉、隐私等权利。侵害人格权可要求民事责任承担,包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉,不受诉讼时效限制。...查看全文
法律分析:合租房内发现摄像头可以报警,行为人非法使用窃听、窃照专用器材,造成严重后果的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。该罪是指行为人主观上是故意的心态,故意实施该犯罪行为的情形。法律依据:《《中华人民共...查看全文
可以。自然人的隐私权受到法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。侵犯隐私权的法定情形有:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等...查看全文
当事人对道路交通事故认定有异议时,可在三日内向上级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上级公安机关交通管理部门应在五日内决定是否受理该申请。...查看全文
治安摄像头是打击违法犯罪的,侦查犯罪分子逃跑,犯罪现场专门使用的,是治安维护的摄像头,交管局的都是在十字路口,重要的路口,人流车流多的地方,进行拍摄交通违章,和一些经常车祸的地方取证使用的摄像头,两种摄像头都不同的,交管局的基本是...查看全文
交通事故当事人及直系亲属可申请法院调查令,要求交警调取视频监控。双方涉及人也可查看监控录像。这是事故当事人获取证据的一种方式,他们有权要求查看监控录像。...查看全文
停车被剐蹭报警调监控的方式就是报警:1、第一、客气一点的,如果是同一个小区的,那么你可以在小区贴公告或者通过物业根据车牌去找到车主,然后跟他协商解决;2、第二、直接拿着监控视频去报警,你有证据不怕找不到人的,不过报警对他来说后果可...查看全文
法律分析:在合租房内发现摄像头可以报警。因为在他人房屋内安装摄像头属于偷拍他人隐私的行为,对行为人应处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据...查看全文
结论:找到的希望不大。 解析: 电动车被偷了报警后,被盗电动车价值没有...查看全文
律师分析: 1、酒驾被抓会被警察抓到医院进行抽血检查。2、报告出来后,会通知当事人去领取验血报告,拿到报告后,如果酒精浓度<80的,会被扣驾驶证6个月,并罚款1000元—2000元;如果酒精浓度>80的,就属于醉驾,直接吊销驾驶证...查看全文
律师分析: 城市道路监控设定录像时间一到两月不等,但不能少于一个月,现在由于科技的发达,存储设备的更新,以前采用前端存储的方式现在大都改为中心存储了,设计参数是不少于两个月,有的地方可以达到3个月甚至更长。 【法律依据】: 《中...查看全文
一、安装摄像头监控员工违法吗公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。二、是合法的,虽然让人感觉别扭,但是...查看全文
公共区域装监控是否违法需看位置。照射公共区域合法,但监控他人家门口则侵权。国家无明确禁止安装摄像头,目的决定合法性。私自监控、谋私利不合法。...查看全文
律师解答: 居民私自安装摄像头在自己家是可以,私自安装监控,监视他人,其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私,可以向公安机关报案,要求追究其法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四...查看全文
律师分析: 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依...查看全文
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