一年3个月辞退给几个月补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年一个月辞退给几个月补偿

答

1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1...查看全文

问3年6个月辞退拿几个月工资

答

法律分析：一、3年6个月辞退拿几个月工资1、三年员工的辞退补偿标准：如果公司有过错的，补偿给员工三个月的工资；如果公司是违法辞退该员工的，则赔偿该员工六个月的工资。如果公司无过错，员工有重大过错的，则没有补偿。...查看全文

问一年4个月被辞退赔偿几个月

答

入职4个月被辞退赔偿如何计算公司要辞退员工，必须具备《劳动法》规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合...查看全文

问一年半辞退赔偿给几个月工资？

答

律师分析：经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。【法律依据...查看全文

问一年半辞退赔偿给几个月工资

答

工作一年半被辞退补偿标准应当根据辞退的原因而定,一般情况下可以赔偿2个月的工资待遇,如果是强行辞退的则可以赔偿双倍的补偿金,即四个月补偿,如果是违法行为被开除的则无法获得赔偿。一、工作一年...查看全文

问一年半辞退赔偿给几个月工资

答

经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作满一年的，单位需要支付一个月的补偿金。...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

答

法律分析：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

答

法律分析：公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据《中华人民共和...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

答

问满一年被辞退补偿金赔几个月？

答

法律分析：一、满一年被辞退补偿金赔几个月？满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

答

问满一年被辞退补偿金赔几个月

答

法律分析：如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问工作一年两个月辞退给多少补偿

答

律师分析:补偿一个半月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，经济补偿金偿时间×你离职前的十二个月的平均工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问满一年了被辞退补偿金赔几个月

答

法律分析:满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问工作一年被辞退补偿几个月工资

答

工作一年被辞退补偿几个月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。辞退补偿不一定要扣个税，只有超过当地上年职工平均工...查看全文

问工作3年被辞退赔偿几个月工资？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问辞退员工单位给几个月的补偿？

答

法律分析：一、辞退员工单位给几个月的补偿?1、根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问一年零几天被辞职补偿几个月

答

一年零几天被辞职补偿1.5个月的工资。单位辞退员工需要支付员工经济补偿，经济补偿按照每满一年一个月本人工资计算,不满半年的部分按照半年计算,满半年不满一年的部分按照一年计算。一年零几天辞退补偿金例如:员工在职时间为1年零8天,那么...查看全文

问辞退补偿最多能补几个月？

答

律师解答：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问辞退补偿最多能补几个月？

答

法律解析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文