一年零几天被辞职补偿几个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退一年零3天，应该获得几个月的赔偿？

一年零3天被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问一年零几天劳动补偿

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单位辞退员工，如果需要支付员工经济补偿，那么经济补偿按照每满一年一个月本人工资计算，不满半年的部分按照半年计算，满半年不满一年的部分按照一年计算。例如：员工在职时间为1年零8天，那么员工的经济补偿为1.5个月的本人工资。...查看全文

问一年一个月辞退给几个月补偿

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1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：如果劳动者工作一年被辞退后也是会补偿一个月的工资作为经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月

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法律分析：公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据《中华人民共和...查看全文

问满一年被辞退补偿金赔几个月？

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法律分析：一、满一年被辞退补偿金赔几个月？满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

、《劳动合同法》规定了工作一年3个月裁员赔偿标准计算工资是要支付一个半月的赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文

问一年4个月被辞退赔偿几个月

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入职4个月被辞退赔偿如何计算公司要辞退员工，必须具备《劳动法》规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合...查看全文

问满一年了被辞退补偿金赔几个月

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法律分析:满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问工作一年被辞退补偿几个月工资

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工作一年被辞退补偿几个月工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。辞退补偿不一定要扣个税，只有超过当地上年职工平均工...查看全文

问入职一年半辞退赔偿几个月

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可以获得两个月的赔偿金。此处的工资赔偿上一年12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿...查看全文

问入职一年半辞退赔偿几个月

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法律分析：一、入职一年半辞退赔偿几个月劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。劳动者有...查看全文

问工作一年半被辞退补偿几个月工资

答

一年半辞退赔偿的工资视情况而定： 1、应当根据辞退的原因而定，根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...查看全文

问入职一年零五个月被辞退可以拿多少补偿

答

法律分析：一、入职一年零五个月被辞退可以拿多少补偿1年零5个月的经济补偿，按规定，劳动者可以要求用人单位支付1.5个月的工资作为经济补偿。二、辞退员工需要满足的条件都有哪些在试用期内，只有当劳动...查看全文

问工作一年零三个月被辞退怎么补偿

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被无过失性辞退的员工可要求用人单位支付一个半月工资的经济补偿金，支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。...查看全文

问满2年被辞退补偿金赔几个月

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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。 ...查看全文

问入职一年零9个月被辞退赔偿多少钱

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一、入职一年零9个月被辞退赔偿多少钱工作一年以上辞退补偿多少钱要看收入是多少；《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...查看全文