一年零几天被辞职补偿1.5个月的工资。单位辞退员工需要支付员工经济补偿，经济补偿按照每满一年一个月本人工资计算,不满半年的部分按照半年计算,满半年不满一年的部分按照一年计算。一年零几天辞退补偿金例如:员工在职时间为1年零8天,那么...查看全文

《劳动合同法》中规定了单位辞退员工的情况，若合法解除劳动合同，员工应得到2个月工资的经济补偿金；若单位违法解除合同，则可索要4个月工资的经济补偿金；但依据《劳动合同法》第39条规定的情形，解除合同时没有经济补偿。根据劳动合同期限，...查看全文

法律分析：1、4050社保补贴年限的一般情况 通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。就业困难人员最长补贴期限不超过6年。但是随着延迟退休政策的出台，...查看全文

律师分析： 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

法律分析：一、超过一个月零几天未签订劳动合同怎么赔偿《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动...查看全文

一、劳动合同可以签一年零几个月吗      1、劳动合同可以签一年零几个月。   &n...查看全文

法律分析：劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

法律分析:双方协商一致可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

一年合同辞退最多赔偿两个月,劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：一、员工入职一年零20天解除劳动合同赔偿多少1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的...查看全文

法律分析：经济补偿金应为2个半月的工资收入。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 对于全日制用工，员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支...查看全文

法律分析：一、2023年五一劳动节放几天假？五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、...查看全文

劳动节法定假期为一天，不是三天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节只有5月1日是法定假期。而对于在劳动节加班的工资计算，5月1日按照300%支付加班工资，而5月2日和5月3日按照200%支付加班工资。加班工资计算公式为：月工...查看全文

法律分析：五一劳动节4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院...查看全文

一、五一放几天假1、五一只有一天假，5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。1894年时，正式定劳工节是法定假期。社会主义国家则定五月一日为的劳动节，所以称为五一劳动节。...查看全文

用人单位可以与劳动者订立一年一签的固定期限劳动合同，不违反法律，因此不需要补偿。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期...查看全文

法律分析：一、合同期限可以写一年零几天吗可以的，劳动合同的条款内容可以由双方协商一致达成，不需要期限一定是整年，多一两个月少一两个月都可以。二、劳动合同的含义是什么1、劳动合同，是指劳动者与用人...查看全文

劳动合同可以签一年零几个月，具体根据双方协商，但一般遵循双方意愿，不必是整年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期不得超过合同期限的1/3，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同是劳动者与用人单位之...查看全文

一、4050社保补贴政策可以享受几年 一般情况下，4050社保补贴最长可以领取三年，但是如果参保人距离退休不超过五年的，那么可以领取4050社保补贴直到退休。补贴金额方面，各地区都不太一样，有的地方是定额补贴，有的地方则是按比例...查看全文