法律解析： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

律师分析： 试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法...查看全文

法律解析： 我国的劳动合同法根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化。劳动合同法还明确规定了，劳动者的试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期限要在法律规定的范围内，不然就是违法。如果用人单位公然违反法...查看全文

律师解答： 我国的劳动合同法根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化。劳动合同法还明确规定了，劳动者的试用期最长不可以约定超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期限要在法律规定的范围内，不然就是违法。如果用人单位公然违反法...查看全文

法律分析：一、单位试用期最长多长时间试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动者试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核、劳动者对用人单位了解的非正式期限。根据劳动法和劳动合同条例，试用期最长不超过6个月，且根据合同期限不同有不同规定。试用期是约定条款，双方需协商一致。劳动者在试用期享有全部权利，不得...查看全文

律师分析： 如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...查看全文

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。根据合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。试用期内不可随时辞职，应提前三天通知用人单位。总之，根据《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过6个月。...查看全文

法律分析:若单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年期限的劳动合同，试用期不得超过一个月；如果是一年以上不满三年期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；如果是三年期以上的劳动合同，则试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

劳动合同试用期规定及合法性：根据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据劳动年限，试用期一般为...查看全文

法律分析:试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。法律依据:《《中...查看全文

试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。...查看全文

律师分析:试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

律师分析： 试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依...查看全文