签订保密协议时需要注意的问题有：1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；3、保密期限应当小于等于两年；4、需要注意的其他问题。 保密协议签订注意事项有...查看全文

法律分析:签订保密协议时需要注意的问题有:_x000D_ 1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；_x000D_ 2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等；_x000D_ 3、保密期限...查看全文

法律解析： 1、使用规范的合同文本;2、房屋面积;3、签约时要注意房屋质量问题和物业管理事项;4、注意合同文本中补充协议的内容及违约责任;5、看合同中的土地性质;6、看清楚房屋用途;7、签合同之前要看清开发商资质;8、逾期或者赔偿...查看全文

律师解答： 1、使用规范的合同文本;2、房屋面积;3、签约时要注意房屋质量问题和物业管理事项;4、注意合同文本中补充协议的内容及违约责任;5、看合同中的土地性质;6、看清楚房屋用途;7、签合同之前要看清开发商资质;8、逾期或者赔偿...查看全文

注意下列问题： 1.首先要审查股东资格。 2.要明确出资额及出资方式。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 3.要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题。 ...查看全文

本文主要介绍了保密协议的对象、保密范围以及保密协议内容的一般规定，包括保密义务人不得透露商业秘密给第三方、不得携带保密信息离开保密区域、不得在对外接受访问时涉及商业秘密内容等。同时还涉及保密信息的交还和保密期限，以及违约责任条款。...查看全文

法律解析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

(1)必须双方自愿。 (2)应由双方亲自签署，不得由他人代签。 (3)协议内容不能违反法律的规定。 (4)不得损害他人的利益包括子女的利益。 (5)不得有其他违反公序良俗的条款。 (6)协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不...查看全文

租房需注意：1、查证出租方是否合法，看房产证、土地使用权证等手续；2、确认房屋是否可出租；3、仔细检查合同合法性；4、确保租赁期限符合法律规定。...查看全文

签订离婚协议时要注意以下问题：1、警惕对方利用离婚的渴望；2、警惕对方隐瞒夫妻共同财产；3、警惕对方拒绝迁移户口；4、警惕对方拒绝协助房屋过户；5、警惕对方拒绝协助变更主...查看全文

律师解答： 签合同时还要注意以下重要事项如下： 1.首先看开发商是否具备“五证”。即房地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。 2.使用规范的合同文本。许多开发商在签订正式的预售合...查看全文

签离婚协议注意的内容应当是依据相关法律法规规定确定的，其注意事项包括了：1、双方均需要在上面签署；2、其内容应当合法，符合公序良俗，且都是基于双方当事人的真实意思表示成立的；3、双方为合法夫妻，具有相应的民事行为能力；4、其内容应...查看全文

1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并...查看全文

续租时，若仅需更改租赁期限，可在原合同上直接协商；其他合同内容如承租方、出租方信息、房屋细节等可保持不变。若变更较多，需双方协商签订新合同。...查看全文

签订实习协议要注意以下问题：1、劳动合同内容要具体，符合法律规定；2、劳动合同要书面订立；3、同一单位与同一实习生只能约定一次试用期，不能超过六个月。...查看全文

法律分析:签订实习协议需要注意以下问题:_x000D_ 1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款；_x000D_ 2、订立劳动合同应当采用书面形式；_x000D_ 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，...查看全文

法律解析： 需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的...查看全文

法律解析： 需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的...查看全文

律师解答： 需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的...查看全文