1. "五险一金"是指五种基本保险和公积金。
2. 这五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 通常情况下，我们称之为"社保"。
二、企业如何缴纳五险一金?
据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，另一方面员工也要增强维权意识，注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题，可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。
那么，住房公积金也是企业必须为职工缴纳的吗?其实不然，对于公积金是否强制缴纳，各地的政策差异较大，有的城市规定，用人单位必须为职工缴纳公积金，有的城市并没有出台相关政策。
企业缴纳五险一金中最基础的部分，就是办理相关登记。
1、社保登记
(1)用人单位申请办理社会保险登记。用人单位填写《社会保险登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关证件和资料;机关、事业单位和社会团体出示有关机关的批准成立文件等相关证件和资料：其个人身份参加社会保险的人员提供身份证件、户口簿以及法律法规规定的其他证明资料。
(2)社会保险经办机构受理审核社会保险登记申请。社会保险经办机构收到用人单位或个人填写的《社会保险登记表》和有关证件等申请资料、应及时审核。对不符合登记条件的，应退会登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐安全的，要求补齐资料后重新申报。
(3)社会保险经办机构记录社会保险登记信息。社会保险经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员的信息，录入社会保险业务信息系统，完整准确的建立起用人单位和个人的社会保险档案。
(4)社会保险经办机构办法社会保险登记证件。社会保险经办机构对符合社会保险登记条件的用人单位，自收到申请之日起15日内办法社会保险登记证件。
2、公积金缴存登记
各缴交单位到住房公积金管理中心办理住房公积金的缴存登记(首先到归集管理科领取《住房公积金单位登记表》和《住房公积金汇缴清册》一式四份，按规定填写完后加盖单位公章。
将填写好的表格交回住房公积金管理中心归集管理科审核后加盖科室章，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
同时住房公积金管理中心也为该单位建立职工住房公积金明细账户。(记载职工个人住房公积金的缴存、支取、封存、启封、转移等情况)。
三、缴纳五险一金的比例一般是多少?
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。
缴纳五险一金的比例一般是多少？
律师回答
摘要：本文介绍了“五险一金”的概念和内容,以及企业如何缴纳五险一金。文章中提到,社会保险法规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,而住房公积金并非强制缴纳,各地政策差异较大。企业需要为职工办理社会保险登记和公积金缴存登记,并按照规定的比例缴纳五险一金。
延伸阅读
根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，企业需要为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，并在劳动合同中载明。
企业应当按月将本单位职工缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参照企业办法参加社会保险。
然而，有些企业为了节省成本，可能会选择不缴纳或者少缴纳社会保险费。这种行为违反了国家法律法规的规定，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。
因此，企业应当遵守国家法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。否则，将承担相应的法律责任。
企业应当按月将本单位职工缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参照企业办法参加社会保险。
然而，有些企业为了节省成本，可能会选择不缴纳或者少缴纳社会保险费。这种行为违反了国家法律法规的规定，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。
因此，企业应当遵守国家法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。否则，将承担相应的法律责任。
结语：五险一金是指五种基本保险和公积金。这五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通常情况下，我们称之为"社保"。企业需要为职工缴纳的五险一金项目是社保，而住房公积金不是必须缴纳的。企业缴纳五险一金的基础部分是办理相关登记，包括社保登记和公积金缴存登记。社保登记包括用人单位申请办理社会保险登记、社会保险经办机构受理审核社会保险登记申请、社会保险经办机构记录社会保险登记信息和社会保险经办机构办法社会保险登记证件。公积金缴存登记包括各缴交单位到住房公积金管理中心办理住房公积金的缴存登记和住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
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