不满三天没工资合理嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不满三天没工资合理吗？

答

律师分析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据...查看全文

问不满三天没工资合理吗

答

一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...查看全文

问不满三天没工资合理吗

答

律师分析:一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...查看全文

问不满三天没薪资合理吗？

答

法律解析：一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据...查看全文

问干不满七天没有工资合法嘛？

答

律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问没做满7天不结工资合法嘛？

答

问没干满三个月不给工资合法嘛？

答

律师解答：这种情况违反劳动法及劳动合同法的规定，按月足额发放工资是用工单位的义务。不能拖欠劳动者工资，可以通过劳动监察、劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问请假不批扣三天工资合理嘛？

答

律师解答：如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用人单位有惩罚性的扣款行为，您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。旷工一般属于“严重违反规章制度”行为。另...查看全文

问试工三天没工资合理吗

答

试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文

问急辞工扣三天工资合理嘛？

答

律师解答：员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工作不满七天不给工资合法嘛？

答

问临时工没做满工期，压三天工资不给合法吗？

答

法律分析：不合法。临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问试用三天没工资合理吗?

答

一、试用三天没有工资合法吗 1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。 3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付...查看全文

问试用三天没工资合理吗

答

法律分析:试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...查看全文

问干不满七天不给工资合法嘛？

答

律师解答：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问不满十五天不发工资合法嘛？

答

律师解答： 1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。 2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。 3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违...查看全文

问不满5天不发工资嘛？

答

律师解答：劳动者入职不满五天离职是有工资发的，我国劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，就存有劳动报酬，如果用人单位不支付工资的，劳动者可以投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试...查看全文

问兼职三天不给工资合法嘛？

答

律师解答：不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应...查看全文

问入职不满七天没有工资合理合法的吗

答

用人单位应按实际上班天数支付工资，不得拖欠或克扣合法工资。劳动者可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》规定解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动...查看全文

问临时工压三天工资不干满一个月不给合理么

答

临时工工资拖欠，可与单位协商约定支付期限；协商不成，可向劳动局投诉、提起劳动仲裁；不服仲裁可起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或国家规定支付报酬、低于最低工资标准、未支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加...查看全文