干不满七天没有工资合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干不满七天没有工资合法吗？

律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问干不满七天没有工资合法吗

答

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲...查看全文

问不干满七天没有工资合法吗

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法律分析:不合法。员工只要付出劳动，那么员工都是有自己的劳动报酬的，如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问不干满七天没有工资？

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问干不满七天不给工资合法嘛？

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律师解答：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问干不满七天不给工资合法吗

答

法律分析:公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问干不满七天不给工资合法吗？

答

律师分析：公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用...查看全文

问劳动法有说过,不干满七天没工资吗

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法律分析：最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问工作不满七天不给工资合法嘛？

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律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问试用期没干满七天有工资吗

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法律分析：1、试用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。 2、只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。 3、法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

问七天试用期没干满有工资吗

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法律分析：一、七天试用期没干满有工资吗试用期未满七天有工资。试用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据：...查看全文

问没干满七天不给工资怎么办没签合同

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没签合同不给工资应当怎么办没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳...查看全文

问中介说不满七天没有工资合法吗

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法律分析:中介说法违法，因为工作一天要给一天的工资，工作两天要给两天的工资，只不过临时工的工资稍微低一点儿而已法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订...查看全文

问试用期不满七天没有工资合法吗

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试用期没有7天不给工资是否合法依据我国相关法律的规定，用人单位不支付试用期工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不...查看全文

问中介说干不满七天没工资可以吗

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中介行为属于违法了。法律分析:中介说法违法，因为工作一天要给一天的工资，工作两天要给两天的工资，只不过临时工的工资稍微低一点儿而已法律依据:《中华人...查看全文

问劳务合同不满七天了没有工资

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律师分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况...查看全文

问劳务合同不满七天了没有工资？

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问入职不满七天没有工资合理合法的吗

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用人单位应按实际上班天数支付工资，不得拖欠或克扣合法工资。劳动者可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》规定解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动...查看全文

问干了七天自离有工资嘛？

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律师解答：做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的，具体情况结合实际而定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工厂没干满七天不发工资在哪里举报

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法律分析：一、工厂没干满七天不发工资在哪里举报可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给...查看全文