干了七天自离有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了七天自离有工资吗？

律师分析：做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的，具体情况结合实际而定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问干了四天自离有工资嘛？

律师解答：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问暑假工干了七天走有工资嘛？

答

律师解答：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问做了七天自离有工资嘛当时支付嘛？

答

律师解答：有工资。一星期内上了几天班，就有几天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同...查看全文

问上七天班自己不干了有工资吗

答

上七天班不干了有工资吗上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付...查看全文

问上七天班自己不干了有工资吗

答

一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问干了4天自离有工资吗

答

法律分析：一、干了4天自离有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...查看全文

问干了15天自离有工资吗

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法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：...查看全文

问干了四天自离有工资吗？

答

律师分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问干了20天自离有工资吗

答

工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动...查看全文

问干了四天自离有工资吗

答

律师分析:劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定...查看全文

问干了15天自离有工资吗

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法律分析：压15天工资那就是你每个月15号发工资的，也就是压的1-15号的工资，这属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...查看全文

问干了五天自离有工资吗

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自离有工资吗自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。但是不是说员工可以随时自离。《劳动合同...查看全文

问干了4天自离有工资吗

答

法律分析：上班10天自离有工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果单位不支付工资的,劳动者可以向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问暑假工干了七天走有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问干不满七天没有工资合法嘛？

答

律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问工作七天自离有工资吗

答

法律分析：工作七天自离有工资，只要参加工作了用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六...查看全文

问干了20多天不干了有工资嘛

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法律分析：上班20多天后辞职有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问干了20多天不干了有工资嘛

答

问签了合同做了七天自离有工资吗

答

法律分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文