律师解答： 签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律解析： 签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律解析： 签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律分析:像这样的大单位,对人员要求是比较严格的,如果你被查出了学历是伪造的,单位是可以有权利和你解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。...查看全文

法律分析:签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。...查看全文

签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。 首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，须...查看全文

签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。 首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，须...查看全文

律师分析： 签劳动合同的时候，用人单位可能会查学历。，首先要明白一旦发现学历是伪造的，单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。 【法律...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除...查看全文

法律分析： 《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件...查看全文

律师解答： 员工的劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定，但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。但是劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下...查看全文

律师解答： 办就业证一般是会查学历的。1、本市申报就业人员：需本人持户口簿、身份证、照片、《营业执照》或《灵活就业证明》到街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（区）就业管理机构，进行就业登记，申领《就业失业登记证》。2、本市就业转失业...查看全文

律师解答： 一般不会。户口迁移：需要准备的材料：1、二代身份证。2、二代证身份证相片2张。3、如果是集体户口要提供单位同意迁出的证明。4、房产证或者原件和复印件。5、原来的户口本 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》 ...查看全文

在跟公司签劳动合同的时候，公司有可能会审查职工的学历，但是这个问题也并不是法律强行规定的。如果公司在招聘的时候对职工的学历有要求，报到的时候就得提供学位证书，报到时需要准备的其他材料，公司到时候都会明确通知的。...查看全文

律师解答： 可以查出来的，不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 只要有完全民事行为能力，公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析：一、劳动合同要写学历吗?可以有，也可以没有，学历的高低不影响劳动合同的签订。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关...查看全文

法律分析:会检查劳动合同，小学报名审核资料的时候是不会审核劳动合同上的公章真伪的。只要你有了这份文件就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文