劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗 -法律问答|晖律网

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问劳动合同到期一直没有续签辞职需要提前一个月吗

法律解析：不需要。劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始...查看全文

问劳动合同到期辞职需要提前一个月吗？

劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具劳动合同终止...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

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法律分析：劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同自然终止。用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？

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法律分析：一、没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2...查看全文

问没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？

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没有签劳动合同若是想要辞职不需要提前一个月，而是可以随时离职，且若是因为单位的原因而没有签署劳动合同，那么提出离职请求的时候，职员可以要求单位向自己支付双倍工资。...查看全文

问劳动合同到期需要提前一个月续签吗

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劳动合同到期前提前续签的时间是一个月，但具体条款需要双方协商并符合法律规定。不续签合同对员工没有法律后果，但用人单位应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后未续签但仍在工作，按规定超过一个月不满一年需支付二倍工资。一年后未签订书面劳...查看全文

问没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗

答

法律分析：一、没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前一个月吗

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没签劳动合同辞职需要提前通知吗没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位。未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条、第九十条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前一个月吗

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法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前一个月吗1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前一个月吗

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没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...查看全文

问劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗？

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法律解析：劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具...查看全文

问劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗

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问劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗？

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律师分析：劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具...查看全文

问劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗？

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问劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗

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法律分析:劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资...查看全文

问没有签合同辞职需要提前一个月吗

答

一、没有签合同辞职需要提前一个月吗没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等;协商不成可以申请...查看全文

问没有签合同需要提前一个月辞职吗

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法律分析：一、没有签合同需要提前一个月辞职吗1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。2、职...查看全文

问没有签合同需要提前一个月辞职吗？

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律师分析：一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。所以说，这你描述的种情况下，是不需要提前一个月以书面形式辞工的。...查看全文

问没有签合同需要提前一个月辞职吗

答

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。所以说，这你描述的种情况下，是不需要提前一个月以书面形式辞工的。而且由于没有...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

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律师分析:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《...查看全文