劳务合同被公司辞退怎么办-法律问答|晖律网

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问劳务合同被公司辞退怎么办

劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问劳务合同被公司辞退怎么办

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劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。...查看全文

律师分析：签订劳动合同，必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的，可以到劳动监督部门反映情况，协商不一致的，应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的，可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的，可以要求其按经济补...查看全文

问签有劳动合同被公司辞退怎么办

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法律分析:签订劳动合同，必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的，可以到劳动监督部门反映情况，协商不一致的，应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的，可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的，可以要求其按...查看全文

问公司不签劳动合同被辞退怎么办？

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公司不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...查看全文

问签了劳务合同被辞退怎么办

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签了合同被辞退怎么办首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、...查看全文

问劳务合同到期被辞退怎么办

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劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿，但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位、用工单位及劳...查看全文

问劳务合同到期被辞退怎么办

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法律分析：劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳务合同到期被辞退怎么办

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问劳务合同到期被辞退怎么办

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问劳务合同到期被辞退怎么办

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劳务合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，如果是劳动者不续签则没有补偿。一、劳务...查看全文

问签了劳务合同被辞退怎么办

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法律分析：一、签了劳务合同被辞退怎么办辞退是劳动关系解除的一种方式，是用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位解除劳动关系分为依法解除和违法解除，依法解除劳动合同的情形下，应按以下标准...查看全文

问签了劳务合同被辞退怎么办

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法律分析：1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单...查看全文

问劳务合同被无故辞退怎么办

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无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。 ...查看全文

问劳务合同被辞退手续怎么办

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一、劳务合同被公司辞退怎么办劳务合同到期后公司要辞退的,用人单位可以不续订劳务合同,但是需要支付补偿金。因此劳动...查看全文

问劳务合同到期后公司要辞退怎么办

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劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问劳务合同到期后公司要辞退怎么办

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法律分析：劳务合同到期后公司要辞退员工的，员工可以要求获得经济补偿金。根据劳动者在单位的工作年限，每满一年，可获得一个月的工资；工作六个月到一年的，按一年计算；不到六个月的，可获得半个月的工资补偿。法律依据：：《中华人民共和...查看全文