法律分析:
企业退休中人说的是理应缴纳保险,但由于没有制度实际未缴纳,制度实施之后,工龄达到法律规定年限具有视同缴费年限的人群。退休后除基础养老金、个人养老金外还可以领取过渡性养老金,并且没有机关事业单位的10年过渡期。
法律依据
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法,由劳动部会同有关部门制订并指导实施。