一、请假太多被开除有赔偿吗员工请假太多被开除不需要赔偿。因为员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，不需要赔偿：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单...查看全文

因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不得辞退。这是针对其遵纪守法的前提下而言的;假如其故意犯罪，杀人放火，这种情形下，其不但要被追究刑责，也要开除公职;只要出现辞退情形即可辞退，甚至开除公职。 &nbs...查看全文

一、公司解散伤残人员如何处理 公司解散后，如果伤残人员是属于工伤造成的，公司除了要支付经济补偿，还要按工伤保险条例规定给能赔偿。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后...查看全文

1、公司违法或者无故开除，是有赔偿的。2、依照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、根据《中华人民共和国...查看全文

被公司开除了怎么赔偿 被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律分析：一、被公司开除了有赔偿吗被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营...查看全文

一些身有残疾的人，他们的身体虽然在生活中使他们行动不易，但他们也拥有正常人该拥有的权利。例如部分残疾人可以考驾照等等，但考驾照对于当事人身体也有着严格要求，所以很多人认为残疾人不能考驾照，那么到底残疾人是否可以考驾照呢? 有五类...查看全文

一、是否可以辞退残疾人？ 1、不可以，单位不能够随便辞退残疾人，用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行，如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的，用人单位可以依法解除劳动关系，劳动者无过错，用人单位不得随便辞退劳...查看全文

法律分析：会，如果没有其他任何行政相关的违纪行为，最终被判无罪的公职人员，可以恢复原职。并且还可以申请赔偿。严格意义上讲，开除公职并不是因为犯罪了，道德品行败坏而开除，而是因为判刑需要坐牢，因为坐牢无法继续工作，所以只能开...查看全文

法律分析：会，如果没有其他任何行政相关的违纪行为，最终被判无罪的公职人员，可以恢复原职。并且还可以申请赔偿。严格意义上讲，开除公职并不是因为犯罪了，道德品行败坏而开除，而是因为判刑需要坐牢，因为坐牢无法继续工作，所以只能开...查看全文

律师解答： 被开除后的赔偿问题，应当根据实际情况具体分析。如果公司在开除过程中存在违法行为，比如没有按照劳动合同约定解除劳动关系、不符合法定程序或者内部规定，或者没有先进行谈话、批评、教育、劝导等措施，那么员工可以要求公司支付经济...查看全文

律师分析： 被开除后的赔偿问题，应当根据实际情况具体分析。如果公司在开除过程中存在违法行为，比如没有按照劳动合同约定解除劳动关系、不符合法定程序或者内部规定，或者没有先进行谈话、批评、教育、劝导等措施，那么员工可以要求公司支付经济...查看全文

根据鉴定的伤残等级来计算赔偿金额。赔偿大概在三到五万不等，看伤残情况。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实...查看全文

根据鉴定的伤残等级来计算赔偿金额。赔偿大概在三到五万不等，看伤残情况。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实...查看全文

律师解答： 残疾人可以申请离婚。对于正常人跟残疾人离婚法律并没有特别规定，离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。在离婚时，法院会考虑残疾人的实际情况，在财产方面会更多的照顾生活困难的一方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 残疾人可以申请离婚。对于正常人跟残疾人离婚法律并没有特别规定，离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。在离婚时，法院会考虑残疾人的实际情况，在财产方面会更多的照顾生活困难的一方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：一、生病请假太多次被开除有赔偿吗怎么算？生病请假被开除的赔偿：赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

律师分析： 1.如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...查看全文

律师分析:1.如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...查看全文

一切没有达到法律规定的是由，不遵守法定程序的解除，都是非法解除需要支付员工赔偿金。例如没有正大法律理由解除、适用解除理由不当、解除程序不合法律规定、法律限制解除情况下辞退员工等。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经...查看全文