法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市...查看全文

法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市...查看全文

产假是女性法定假期中最长的假期，因为生宝宝是需要很多时间来调养的，深圳是产假多少天以及深圳产假规定2022是怎样的呢?下面网小编整理了相关知识我们一起来看看吧! 一、深圳是产假多少天 深圳产假的期限如下： 深圳的产假由两部分...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产假，其中14天为产前护理假，84天为产后护理假。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的计划生育附加假期，合计最长可休178天产假。而具体在深圳市...查看全文

法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

法律分析：深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励假，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子...查看全文

重庆产假多少天2024新规 重庆产假是178天还是98天?2024年重庆产假多少天 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。      重庆符合有关法律法规生育的女...查看全文

律师分析： 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限为98天。 【...查看全文

法律解析： 我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律分析： 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享...查看全文

女职工在怀孕期间享受的必须假期：产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。产假为98天，晚育、难产、多胞胎可额外增加假期。产前检查应计入劳动时间，不得侵害女职工权益。怀孕七个月以上可每天休息一小时，不安排夜班劳动。婴儿一周岁内每天有...查看全文

顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平...查看全文

法律分析：广东产假98天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；产前假，需怀孕七个月以上，工资...查看全文

北京产假是128天。除了法定规定的产假是98天，北京直辖市根据自身的实际情况，可以享受生育奖励假30天，其配偶也可以享有15天陪产假。孕妇产假期间有基本工资。另外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加...查看全文

产假是我国生育政策的一项重要规定，是对女性同志的一种特殊待遇，并受法律保护。各用人单位必须严格遵守，这不仅是对女性的照顾也是对新生儿的关爱。那么无锡市产假规定有些朋友不清楚，为此 一、无锡市产假规定 1、国家规定产假98天，延长产...查看全文