法律分析:
劳务派遣协议得有的条款:_x000D_
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；_x000D_
（二）工作地点；_x000D_
（三）派遣人员数量和派遣期限；_x000D_
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；_x000D_
（五）社会保险费的数额和支付方式；_x000D_
（六）工作时间和休息休假事项；_x000D_
（七）其他法律规定的应载明的内容。
法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第七条_x000D_
劳务派遣协议应当载明下列内容:_x000D_
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；_x000D_
（二）工作地点；_x000D_
（三）派遣人员数量和派遣期限；_x000D_
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；_x000D_
（五）社会保险费的数额和支付方式；_x000D_
（六）工作时间和休息休假事项；_x000D_
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；_x000D_
（八）劳动安全卫生以及培训事项；_x000D_
（九）经济补偿等费用；_x000D_
（十）劳务派遣协议期限；_x000D_
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；_x000D_
（十二）违反劳务派遣协议的责任；_x000D_
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
