超过一个月没签合同应该怎么赔偿?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过一个月没签劳动合同应该怎么赔偿?

没签劳动合同辞退应该如何赔偿没签劳动合同辞退的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作时间超过一个月未签劳...查看全文

问超过半年没签合同超过60应该怎么赔偿?

答

信用卡拖欠60万超过半年了不服判决解决怎么做根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与员工在入职后一个月内签订劳动合同的，应当支付给劳动者入职后一个月工资的百分之二至百分之三的经济补偿。如果用人单位与员工已经超过半年（即六个月）仍未...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订应该怎么办

答

如果劳动合同超过一个月没有签订应该怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同应该怎么赔偿

答

入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

用人单位在工作时间超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求单位自用工的第二个月起每月向其支付双倍工资，并且及时与本人补签合同。但是支付双倍工资的期限以十一个月为限。法律依据 ...查看全文

问超过一个月未满两个月没有签订劳动合同怎么赔偿

答

劳动合同签订是企业的法定义务，超过1个月不满1年未签订的应支付两倍工资并补订合同；超过1年未签订的应支付两倍工资并视为订立无固定期限合同；劳动合同期限包括有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。...查看全文

问续签合同超一个月怎么赔偿

答

法律分析：一、续签合同超一个月怎么赔偿劳动合同过期一个月未续签从第二月起需要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问用人单位没签合同怎么赔偿的不超过一个月

答

法律分析：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。根据上文的相关法律规定，我们可...查看全文

问六个月没签劳动合同应该怎么赔偿

答

一般情况下，用人单位六个月没有跟劳动者签订劳动合同的，那么用人单位从用工之日起一个月以上一年以下没有劳动者签订书面劳动合同的，那么需要按照向劳动者每月支付两倍的工资，并和劳动者补订劳动合同。员工不和单位签劳动合同的，单位可书面通知...查看全文

问实习期超过一个月未签合同怎么赔偿

答

一、入职满一个月用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿?入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的，应支付双倍工资进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

答

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：超过一月未签劳动合同的：用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成...查看全文

问超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿

答

如何计算一个月以上未签订劳动合同但不超过两个月的赔偿金没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问上班一个多月没签劳动合同应该怎么赔偿

答

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 1、用人单位自用工之日起超...查看全文

问过了一个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

一、过了一个月没签劳动合同怎么赔偿?1、过了一个月没签劳动合同单位需要承担向职员支付双倍薪资的赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...查看全文

问超过一个月满一年未签劳动合同怎么赔偿?

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系，保障劳动者的权益。未签劳动合同违法，劳动者可要求双倍工资；超过一个月未签订合同则为非法用工，劳动者可辞职并要求双倍工资。...查看全文

问未签订合同超过3个月怎么赔偿

答

工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资待遇进行赔偿，法律上明确规定了劳动者与用人单位建立了劳务关系后的一个月内要签订劳动合同，对于未及时签订劳动合同的，就是需要按照规定来进行双倍赔偿的。...查看全文

问超过一个月没有签劳动合同

答

法律分析：《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间...查看全文