工伤职工劳动能力鉴定结论通知书
姓名：xxx；
性别：男/女；
年龄：xx；
身份证号码：xxxxxxxxx；
受伤职工联系电话：xxxxxxx；
申请人详细通讯地址：xx省xx市xx区xx办事处xx号
受伤时间：x年x月x日x点x分；
受伤部位：工伤认定决定编号：
用人单位：
联系人：
联系电话：
医院诊断结论及治疗情况，目前残疾情况：
申请人签字：xxx（盖章）
年份：x年x月x日
用人单位意见：xxxx（盖章）
年份：x年x月x日
注意事项：最好做成表格而且要附上照片，填写一式四分（送达申请鉴定的单位和个人、社保经办部门各一份）。
提醒，工伤鉴定结果出来以后要做什么工作？
1、核对鉴定结论
看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、估算赔偿数额
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
3、处理赔偿事宜
（1）用人单位服从工伤认定
劳动者可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定。社保基金支付部分按行政支付出现要求支付，向用人单位主张工伤保险待遇，。投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。如遭受拒绝，申请劳动仲裁，劳动者不服仲裁结果，15日内提起诉讼，用人单位不服裁决，30日内向中级人民法院申请撤销裁决。若法院撤销裁决，劳动者在15日内提起诉讼。之后经过一审、二审后获得工伤赔偿。
（2）用人单位不服工伤认定
劳动者可以在60日内提起行政复议，在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审，得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。
工伤鉴定书是什么样子的?
律师回答
摘要：工伤鉴定书范文包括受伤职工的基本信息、受伤时间和部位、用人单位信息、医院诊断结论及治疗情况、申请人签字等内容。注意事项中提到，工伤鉴定结果出来后需要核对鉴定结论、估算赔偿数额以及处理赔偿事宜。处理赔偿事宜的方式包括用人单位服从工伤认定和用人单位不服工伤认定两种情况。对于不服工伤认定的情况，劳动者可以提起行政复议或行政诉讼，最终获得撤销工伤认定或相关赔偿。
延伸阅读
结语：工伤鉴定书范文是一份重要的文件，其中包含了受伤职工的个人信息、受伤情况和医院诊断结论等内容。在收到工伤鉴定结果后，需要核对鉴定结论，如有异议可向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此外，还需估算赔偿数额并处理相关赔偿事宜，根据标准计算医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位不服工伤认定结果，劳动者可提起行政复议或行政诉讼，争取获得相应赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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