无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023无固定期限劳动合同拖欠工资赔偿吗

无固定期限劳动合同拖欠工资，根据我国劳动法规定，劳动部门可责令用人单位支付工资并赔偿。《劳动法》第91条规定，用人单位无故拖欠工资可被要求支付工资和赔偿金。《劳动合同法》第14条规定，用人单位与劳动者可以订立无固定期限劳动合同，一...查看全文

问无固定期限劳动合同拖欠薪资赔偿吗

答

法律解析：需要赔偿。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

问2023年无固定期限劳动合同是否涉及拖欠工资赔偿问题

答

无固定期限劳动合同拖欠工资，根据中国劳动法，劳动者有权要求用人单位支付工资并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未给予经济补...查看全文

问无固定期限劳动合同赔偿

答

一、无固定期限劳动合同赔偿 1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问无固定期限劳动合同有赔偿吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同解除或者终止属于用人单位违法解除或者终止的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问无需固定期限劳动合同赔偿

答

无固定期限劳动合同赔偿和解除的规定：用人单位违法解除无固定期限劳动合同需支付两倍赔偿金；双方协商一致解除，用人单位支付经济补偿金，按劳动者工作年限支付；劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问无固定期限劳动合同赔偿规定？

答

律师解答：劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问无固定期限劳动合同赔偿规定？

答

法律解析：劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问签订无固定期限劳动合同赔偿吗

答

如果用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，应向劳动者赔偿二倍工资。...查看全文

问没签无固定期限劳动合同赔偿吗

答

没签无固定期限劳动合同需要赔偿，有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

答

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

答

问无固定期限劳动合同赔偿标准

答

解除无固定期限劳动合同的赔偿标准有两种情形:一、双方协商一致解除或者终止劳动合同的，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿？

答

律师分析：签订无固定期限合同被辞退赔偿：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问无固定期限劳动合同如何赔偿

答

法律分析:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同赔偿标准？

答

律师分析：劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问无固定期限劳动合同辞退赔偿

答

法律分析:签订无固定期限合同被辞退赔偿:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿

答

问无固定期限劳动合同解除赔偿

答

法律分析：如果是用人单位单方面解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿

答

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文