法人是可以申领失业金的。办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。
另外申请失业金，但是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
综上所述，法人是可以领取失业补助金的。
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业补助金是否适用于法人？
律师回答
摘要：法人可以领取失业保险金，只要满足参保满一年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求等条件。根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，具备以上条件的失业人员可以领取失业保险金，并可同时享受其他失业保险待遇。
延伸阅读
法人是否有资格申请失业补助金？
根据劳动法规定，失业补助金主要面向个人劳动者，旨在提供经济支持给失业的个人，帮助其渡过失业期间的困难。因此，法人通常不具备资格申请失业补助金。法人是一种法律实体，而不是个人劳动者。法人通常由公司、企业、机构等组成，其经营活动与个人劳动者有所不同。法人在面临经营困难或裁员时，可以采取其他措施，如减少员工数量、调整组织结构等。因此，失业补助金并不适用于法人。法人在面临困境时，应寻求其他适用的法律和政策支持，如贷款、减税等，以解决经营困难。
根据劳动法规定，失业补助金主要面向个人劳动者，旨在提供经济支持给失业的个人，帮助其渡过失业期间的困难。因此，法人通常不具备资格申请失业补助金。法人是一种法律实体，而不是个人劳动者。法人通常由公司、企业、机构等组成，其经营活动与个人劳动者有所不同。法人在面临经营困难或裁员时，可以采取其他措施，如减少员工数量、调整组织结构等。因此，失业补助金并不适用于法人。法人在面临困境时，应寻求其他适用的法律和政策支持，如贷款、减税等，以解决经营困难。
结语：根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，失业补助金主要面向个人劳动者，法人通常不具备资格申请失业补助金。法人在面临经营困难时，应寻求其他适用的法律和政策支持。作为专业律师编辑，我建议法人在解决经营困难时，可以考虑采取其他措施，如减少员工数量、调整组织结构等，并咨询相关法律专业人士以获取更多帮助。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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