不算工伤。下班骑电动车不小心摔跤的情况不算是工伤，必须是发生了交通事故，而且对方负主要的责任，这条路也是职工回家的必经之路，同时满足这三个条件才算工伤，自己不小心摔伤的话只能请病假，病假期间也有病假救济金的。
工伤认定处理程序
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保障部门同意，申请时限可以适当延长。如事故是属交通事故或受他人暴力伤害的，须在事故发生后向交警部门或公安部门申报。
然后，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。
其实遇到恶劣天气本来就特别容易发生交通事故，而且工伤认定也没有职工想的那么的简单，不是所有的意外伤害事故都应该让用人单位承担相应的法律责任。无论是骑电动车摔跤或者自己在工作场所内不小心摔跤的，都不是工伤
电动车骑行途中意外摔倒，是否为工伤？
律师回答
摘要：工伤认定程序严格，下班骑电动车摔倒不算工伤，必须是交通事故且对方负主要责任，才可认定为工伤。单位需在24小时内通知社保部门，30天内提出认定申请。否则，受伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定不简单，不是所有意外伤害都由单位负责。骑车摔倒或工作场所摔倒都不算工伤。
延伸阅读
结语：工伤认定并非所有意外伤害事故都适用。仅在发生交通事故且对方负主要责任的情况下，才能被视为工伤。此外，工伤认定需满足三个条件：事故发生在职工回家必经之路上，并且自己不是因不慎摔伤。对于自身不小心摔伤的情况，只能请病假，并可享受病假救济金。工伤认定的处理程序包括及时通知社会保障部门、提出认定申请等。对于未按规定期限提出认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织有权直接向社会保障部门提出申请。工伤认定并非简单，恶劣天气容易导致交通事故，但并非所有意外伤害都应由用人单位承担法律责任，包括骑电动车摔伤或工作场所内自己不慎摔伤。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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