上班路上骑电瓶车摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。
交通事故受伤能否认定工伤
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤；
2、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤的，无论承担交通事故的什么责任，都能认定为工伤；
3、但是有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
骑车上班途中意外摔倒，是否算工伤？
律师回答
摘要：交通事故受伤是否工伤认定的条件：在上下班途中，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤；工作中因工受伤也可认定为工伤，无论责任归属；但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀不得认定为工伤。
延伸阅读
骑车上班途中意外摔倒，如何处理相关赔偿事宜？
在处理骑车上班途中意外摔倒的相关赔偿事宜时，首先需要确认是否符合工伤的定义。如果事故发生在上班途中，且摔倒是因为工作原因或与工作有直接关联，那么可以申请工伤赔偿。您应尽快向雇主报告事故，并咨询公司的工伤赔偿政策。随后，您可能需要提供相关证据，如医疗记录、事故报告等，以支持您的工伤申请。建议寻求专业法律意见，与律师合作处理赔偿事宜，以确保您的权益得到保护。请记住，每个案件都有其独特的情况，因此最好根据您的具体情况寻求个性化的法律咨询。
在处理骑车上班途中意外摔倒的相关赔偿事宜时，首先需要确认是否符合工伤的定义。如果事故发生在上班途中，且摔倒是因为工作原因或与工作有直接关联，那么可以申请工伤赔偿。您应尽快向雇主报告事故，并咨询公司的工伤赔偿政策。随后，您可能需要提供相关证据，如医疗记录、事故报告等，以支持您的工伤申请。建议寻求专业法律意见，与律师合作处理赔偿事宜，以确保您的权益得到保护。请记住，每个案件都有其独特的情况，因此最好根据您的具体情况寻求个性化的法律咨询。
结语：在处理骑车上班途中意外摔倒的赔偿事宜时，需确认是否符合工伤定义。如事故发生在上班途中，摔倒与工作直接相关，可申请工伤赔偿。报告雇主并咨询其工伤赔偿政策，提供医疗记录、事故报告等证据支持申请。建议寻求专业法律意见，与律师合作确保权益得到保护。每个案件独特，请根据具体情况寻求个性化法律咨询。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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