法律分析:公司如果违法辞退孕妇，需要承担的责任是继续与孕妇履行原劳动合同；但如果劳动合同履行不能或者孕妇不要求继续履行的，则要按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

怀孕女职工的解雇权益：若存在过错，用人单位可解除劳动合同，无需支付补偿金；若无过错，违法解除需支付经济补偿金的两倍。补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资。...查看全文

法律分析:公司如果是违法辞退孕妇，要承担的责任是向孕妇支付赔偿金，赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕妇具有重大过错而辞退的，则结清工资即可，不需要向其支付赔偿金或补偿金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 企业社会责任是企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社...查看全文

律师解答： 企业社会责任是企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社...查看全文

怀孕遭辞退，可要求企业支付赔偿。根据相关法律，被辞退员工可要求继续履行合同并要求用人单位赔偿工资损失。若只要求支付经济补偿金，视为双方协商一致解除劳动合同，可要求支付补偿金。然而，若不主张继续履行合同而要求赔偿解除劳动合同至哺乳期...查看全文

法律解析： 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。 1． 建立、健全本单位安全生产责任制。 2． 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3． 保证本单位的安全生产投入有效实施。 4． 督促、检查本单位的...查看全文

律师解答： 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。 1． 建立、健全本单位安全生产责任制。 2． 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3． 保证本单位的安全生产投入有效实施。 4． 督促、检查本单位的...查看全文

法律解析： 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作必须全面负责。 1． 建立、健全本单位安全生产责任制。 2． 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3． 保证本单位的安全生产投入有效实施。 4． 督促、检查本单位的...查看全文

律师解答： 企业法人承担的责任是，对外以企业的名义，从事民事活动的责任。包括代表公司与他人订立合同、代表公司参与民事诉讼、代理公司申请变更登记等责任。法人以其全部财产独立承担民事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律解析： 怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》...查看全文

律师解答： 怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》...查看全文

律师分析： 1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 2、法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。 3、...查看全文

法律解析： 1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 2、法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。 3、...查看全文

经营者的义务包括履行法定义务、接受监督的义务、保证商品和服务安全、提供真实信息、表明真实名称和标记、出具购货凭证和服务单据、保证质量、履行“三包”或其他责任、不得对消费者不利规定、不得侵犯消费者人格权。经营者的安全保障义务包括营造...查看全文

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 依照法律或者法人章程的...查看全文

法律分析:1、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2、法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的...查看全文

律师分析： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的四)女...查看全文

律师解答： 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳...查看全文

法律解析： 有限责任公司股东承担以下责任：1、缴纳出资的责任，如果没有按照公司章程规定足额缴纳出资的，承担违约责任；2、妥善行使股东权利的责任，公司股东不得滥用股东地位；3、遵守公司章程的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文