临时用工是否签劳动合同-法律问答|晖律网

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问临时用工是否签劳动合同

法律分析:应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立...查看全文

问临时用工是否签劳动合同

法律解析：应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社...查看全文

问临时用工是否签劳动合同

答

法律分析:临时用工也需要签劳动合同。用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。在非全日制用工中，口头协议也是可行的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问临时用工是否签劳动合同

答

问临时用工是否签劳动合同？

答

律师分析：应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社...查看全文

问短期临时用工是否需要签订劳动合同？

答

要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。实习期员工要签劳动合同吗关于实习期员工要签劳动合同吗的相关法律知识更多专业问题建议咨询律师。一、实习期员工要...查看全文

问短期临时用工是否需要签订劳动合同？

答

短期临时用工需签劳动合同，非全日制用工可签口头协议。用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，应订立劳动合同。非全日制用工是指以小时计酬，每日工作时间不超4小时，每周工作时间不超24小时。...查看全文

问临时工是否需要与用人单位签订劳动合同？

答

在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的...查看全文

问劳务公司说临时工只用签一份劳动合同是否违法?

答

临时工劳动合同应当签字约定，不签违法。临时工属于非全日制用工，双方需订立劳动合同或口头协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第69条允许口头协议。非全日制用工不得约定试用期（第70条），任何一方可随时终止用工，无经济补偿（第...查看全文

问临时工是否需要签劳动合同

答

法律分析:临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳...查看全文

问临时用工签订劳动合同还是劳务合同

答

应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依...查看全文

问临时用工是否签劳动协议？

答

律师解答：应当签订劳动合同。全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社...查看全文

我国法律并不存在临时工这个说法，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当依法签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文

问临时工是否必须签订劳动合同？

答

临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。入职是否一定要签订劳动合同入职一...查看全文

问临时工是否必须签订劳动合同？

答

临时工也需要签订劳动合同，用人单位有义务与所有劳动者签订劳动合同，并为其建立社会保险和享受相关福利待遇。虽然临时工的劳动合同与正式工有所区别，但法律要求同样适用。如果用人单位不签订劳动合同或超过法定期限，将面临支付双倍赔偿的法律风...查看全文

问临时工不签劳动合同是否违法？

答

临时工不签劳动合同是不合法的。根据新的劳动合同法，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，需要支付劳动者双倍工资。超过两个月不签订劳动合同，则必须与劳动者签订无固定期劳动合同。...查看全文

问临时用工是不是也要签劳动合同

答

1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。&nbs...查看全文

问劳动合同法是否适用于临时工

答

法律分析:劳动合同适用于临时工，根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执...查看全文